Kierownik Regionalny Sprzedaży Bezpośredniej

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

• odpowiedzialność za realizacje planu sprzedaży przewidzianego dla regionu
• zarządzanie Biurami Regionalnymi oraz monitorowanie pracy podległego zespołu
• działania mające na celu maksymalizacje zysków i rozbudowę sieci sprzedaży w obrębie wyznaczonego terenu
• rozwój struktury poprzez czynny udział w rekrutacji, coaching oraz szkolenie
• kształtowanie oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Oczekiwania:

• zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym w rozproszonej strukturze
• doświadczenie w pracy w branży telekomunikacyjnej/ w sprzedaży bezpośredniej – będzie dodatkowym atutem
• wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, sprzedażowe i analityczne
• dynamizm, wytrwałość, umiejętność pracy pod presją czasu i wyniku,
• gotowość do częstych podróży służbowych
• wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze- umiejętności obsługi komputera (pakiet MS Office),
• prawa jazdy kat. B

Oferujemy:

• zatrudnienie w stabilnej, rozwijającej się firmie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie podstawowe (stałe) + atrakcyjny system prowizyjny uzależniony od osiąganych wyników sprzedażowych
• możliwość osobistego wpływania na rozwój struktur sprzedażowych
• narzędzia niezbędne do pracy na danym stanowisku (samochód służbowy, laptop, tel. kom.)