Ogłoszenie numer: 1263236, z dnia 2016-09-09
Firma zajmująca się tworzeniem kompletnych narzędzi wsparcia wizerunkowego i reklamowego w Internecie dla małych i średnich przedsiębiorstw (www.wertui.pl)
w związku z rozwojem sieci sprzedaży poszukuje kandydatów na stanowisko:
Kierownik Regionu Sprzedaży
Miejsce pracy: mazowieckie
Opis stanowiska
- Praca na terenie danego województwa
- Praca mobilna, aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych Klientów Biznesowych
- Utrzymywanie długofalowych relacji z Kluczowymi Klientami oraz dbałość o standardy obsługi w rejonie
- Tworzenie i budowa zespołu mobilnych konsultantów biznesowych
- Realizacja celów sprzedażowych w powierzonym regionie
- Organizacja szkoleń i zarządzanie zespołem konsultantów biznesowych
- Raportowanie działań handlowych, pozyskiwanie wiedzy o rynku
Wymagania
- Doświadczenie w roli kierownika zespołu sprzedaży
- Doświadczenie w zarządzaniu strukturą rozproszoną
- Doświadczenie w roli samodzielnego przedstawiciela handlowego
- Mile widziane doświadczenie w marketingu internetowym lub/i marketingu wielopoziomowym
- Bardzo dobra znajomość lokalnego rynku w branży reklamowej będzie szczególnym atutem
- Wykształcenie min. średnie, z zainteresowaniami w kierunku e-marketingu, social media, reklama
- Umiejętność negocjacji, perswazji; inicjatywa i przedsiębiorczość
- Nienaganna prezencja
- Samodzielność w działaniu, doskonała organizacja pracy własnej i podległego zespołu, orientacja na cel
- Wysoka komunikatywność i kultura osobista
- Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
- Możliwość rozwoju w profesjonalnym środowisku biznesowym
- Możliwość zatrudnienia wraz z posiadanym zespołem handlowców
- Szkolenia i pomoc w rozwijaniu zespołu sprzedażowego
- Atrakcyjne wynagrodzenie + unikalny system motywacyjny (m.in. możliwość sfinansowania samochodu)
- Ciekawą współpracę ze specjalistami z wielu dziedzin
- Pracę w firmie, dla której Twój głos i opinia są ważne i brane pod uwagę
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
