Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
Będziesz odpowiadać za rozwój i efektywność biznesową ogólnopolskiej sieci Agencji Pocztowych. Twoim celem będzie zwiększanie sprzedaży, poprawa rentowności placówek oraz tworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój sieci agencyjnej. Poszukujemy osoby, która potrafi łączyć myślenie strategiczne z praktycznym podejściem do sprzedaży, analizować wyniki biznesowe oraz skutecznie współpracować z partnerami i jednostkami terenowymi.
- zarządzanie i rozwój ogólnopolskiej sieci Agencji Pocztowych funkcjonujących w modelu partnerskim - agencyjnym,
- odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych i biznesowych sieci Agencji Pocztowych,
- analiza wyników sprzedażowych, operacyjnych i finansowych placówek oraz identyfikowanie działań zwiększających ich efektywność i rentowność,
- opracowywanie i wdrażanie inicjatyw wspierających wzrost sprzedaży usług pocztowych, finansowych oraz produktów handlowych,
- tworzenie i realizacja programów aktywizacji sprzedaży, akcji promocyjnych, kampanii sprzedażowych oraz konkursów motywacyjnych dla agentów,
- rozwijanie oferty handlowej dostępnej w Agencjach Pocztowych oraz poszukiwanie nowych źródeł przychodów dla sieci,
- współpraca z jednostkami terenowymi oraz innymi obszarami firmy w zakresie realizacji działań sprzedażowych i rozwojowych,
- budowanie partnerskich relacji z agentami oraz wspieranie ich w osiąganiu lepszych wyników biznesowych,
- monitorowanie jakości funkcjonowania placówek oraz standardów obsługi klienta,
- przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dotyczących rozwoju oraz optymalizacji sieci Agencji Pocztowych,
- obserwacja trendów rynkowych i rekomendowanie działań wspierających rozwój sieci agencyjnej.
- masz wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, handel),
- masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu siecią sprzedaży, siecią partnerską, franczyzową lub projektami rozwojowymi,
- masz doświadczenie w realizacji działań sprzedażowych i biznesowych nastawionych na osiąganie wymiernych rezultatów,
- potrafisz analizować dane sprzedażowe, finansowe i operacyjne oraz formułować rekomendacje biznesowe,
- znasz narzędzia pakietu MS Office, w szczególności Excel,
- potrafisz skutecznie budować relacje z partnerami biznesowymi i prowadzić projekty wymagające współpracy wielu interesariuszy,
- jesteś osobą samodzielną, inicjatywną i zorientowaną na realizację celów,
- dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz skutecznie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie,
- posiadasz prawo jazdy kategorii B i jesteś gotowy do podróży służbowych na terenie kraju
- doświadczenie w branży retail, FMCG, usługach finansowych lub zarządzaniu sieciami franczyzowymi,
- doświadczenie w prowadzeniu projektów mających na celu wzrost sprzedaży lub poprawę rentowności sieci placówek,
- znajomość rynku usług pocztowych, kurierskich lub finansowych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym