Kierownik Rejonu (nabrzeża)

Opis stanowiska

Kierownik Rejonu (nabrzeża) to osoba, która pełni kluczową rolę w Port Gdański Eksploatacja S.A. i jest odpowiedzialna za organizację i realizacje przeładunków poprzez optymalne wykorzystanie wszystkich dostępnych zasobów.

Jeżeli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem powyżej 50 osób i chciałbyś sprawdzić się w zarządzaniu mikro przedsiębiorstwem jakim jest Rejon nabrzeża – dołącz do nas !

Zadania na stanowisku:

• Planowanie oraz nadzór nad pracami przeładunkowymi, składowymi oraz pozostałymi pracami związanymi ze świadczonymi usługami w zakresie obsługi statków oraz transportu kolejowego i samochodowego,
• Nadzór nad opracowaniem zmianowych operatywnych planów prac w oparciu o zlecenia kontrahentów,
• Tworzenie optymalnych technologii przeładunkowych oraz kalkulacja kosztów,
• Terminowa realizacja przyjętych zleceń,
• Nadzorowanie terminowego przygotowania bieżącej dokumentacji związanej ze świadczonymi usługami,
• Nadzorowanie oraz rozwój kompetencji podległych pracowników oraz współtworzenie polityki zatrudnienia,
• Udział w projektach, również poza obszarem zarządzania,
• Współpraca ze spedytorami i agentami statków oraz kontrahentami,
• Odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy oraz doskonalenie środowiska pracy,
• Nadzór nad przygotowaniem podstawowych danych do planowania operatywnego
  w zakresie zasobów ludzkich, sprzętu zmechanizowanego oraz sprzętu przeładunkowego,
• Podejmowanie działań usprawniających w celu optymalizacji realizowanych procesów celem redukcji kosztów,
• Raportowanie mierników - dzienne, tygodniowe oraz miesięczne,
• Przygotowanie planów inwestycyjnych oraz wprowadzanie zmian w realizowanych procesach celem optymalizacji kosztowej,
• Nadzór nad majątkiem Spółki oraz nad terenem, obiektami, budynkami i budowlami będącymi w użytkowaniu Spółki, które są przypisane do obszaru działania,

Wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Co najmniej dwa lata doświadczenia w zakresie zarządzania zespołem,
• Wysoki poziom samodzielności w działaniu,
• Umiejętności zarządzania zespołem powyżej 50 osób (delegowanie, motywowanie, angażowanie, planowanie rozwoju, ocena pracowników),
• Umiejętności w zakresie analitycznego myślenia, budżetowania i kontroli kosztów,
• Decyzyjność i silne zorientowanie na współpracę, w tym także miedzy działową,
• Znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację,
• Swoboda w kontaktach z ludźmi – otwartość i umiejętność rozwiązywania problemów   organizacyjnych,
• Samodzielność, odpowiedzialność i terminowość wykonywanych zadań,
• Umiejętność zarządzania czasem pracy oraz ustalania priorytetów,
• Znajomość Excela na poziomie średnio zaawansowanym,
• Prawo jazdy kat. B,
• Doświadczenie w branży portowej będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się branży,
• Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności menedżerskich,
• Możliwość realizacji własnych pomysłów,
• Dużą samodzielność w działaniu,
• Miłą atmosferę i partnerskie stosunki w pracy.
• Kartę MultiSport.