Elemont SA jest spółką inżynieryjno- budowlaną, która oferuje kompleksową obsługę w energetyce, przemyśle i ochronie środowiska. Przez ponad 30 lat funkcjonowania na rynku staliśmy się jedną z najbardziej doświadczonych, innowacyjnych i rozpoznawalnych firm budowlanych a nasze zaangażowanie w największe projekty inwestycyjne w energetyce i przemyśle plasuje nas na pozycji lidera na rynku Polskim.
Więcej informacji na stronie: www.elemont.pl
Kierownik Robót Elektrycznych (K/M)
Miejsce pracy: woj.
mazowieckie
Opis stanowiska
- Kompleksowy nadzór nad bezpiecznym wykonawstwem zadań elektrotechnicznych zgodnie ze sztuką budowlaną i przepisami BHP.
- Zaryglowanie ciągłości prac poprzez przydzielanie zadań własnym zespołom monterskim oraz podwykonawcom.
- Prowadzenie i weryfikacja dokumentacji projektowo-wykonawczej na podległym odcinku inwestycji.
- Aktywna współpraca z działem zakupów w zakresie zaopatrzenia obiektu w niezbędne surowce oraz komponenty.
- Przygotowywanie infrastruktury do odbiorów częściowych i końcowych oraz przeprowadzanie procedur odbiorowych.
- Współudział w tworzeniu harmonogramów realizacyjnych oraz estymacji kosztowych dla nowych zadań.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe inżynieryjne oraz uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci i instalacji elektrycznych.
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w branży elektroinstalacyjnej.
- Znajomość warunków technicznych realizowania inwestycji oraz znajomość języka niemieckiego na poziomie operacyjnym.
- Dyspozycyjność do podejmowania zadań w trybie delegacyjnym.
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji, inicjatywa w działaniu i wysokie kompetencje organizacyjne.
Oferujemy
- Bezpośrednie zatrudnienie na samodzielnym i odpowiedzialnym stanowisku inżynieryjnym.
- Bogaty pakiet medyczno-socjalny: prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe oraz dofinansowanie do karty sportowej.
- Dopełnienie świadczeń o dzień wolny od pracy w urodziny oraz dofinansowanie kursów, szkoleń i rozwoju zawodowego.
- Przyjazne środowisko pracy, spotkania integracyjne, program poleceń pracowniczych i zaangażowanie w akcje społeczne.
