Regesta Group to stabilny kierunek na przyszłość !
Przez 28 lat:
brak zwolnień grupowych,
brak redukcji etatów, nawet w czasie pandemii COVID19,
coroczna waloryzacja wynagrodzeń.
Bądź bezpieczny. Zawsze.
Do naszego zespołu w Gdyni poszukujemy:
Kierownik Rozwoju Spedycji Morskiej
Miejsce pracy: Gdynia
Daj się zrekrutować!
Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:
- Kontrola poprawności otrzymanych zleceń spedycyjnych pod kątem operacyjnym,
- Pełen nadzór nad obsługą zleceń w transporcie morskim,
- Raportowanie działań operacyjnych,
- Planowanie działań w ramach nowych inicjatyw, ich tworzenie oraz wdrażanie,
- Dbanie o dobry wizerunek firmy oraz podtrzymywanie dobrych kontaktów z klientami,
- Przygotowywanie ofert i prezentacji dla klientów,
- Budowa i rozwój nowego działu w firmie.
Na stanowisku na pewno się przyda:
- Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym lub pokrewnym stanowisku,
- Bardzo dobra znajomość rynku TSL i procesów spedycyjnych,
- Umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- Komunikatywność.
Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:
- Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych,
- Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
- Pełne szkolenie wdrożeniowe,
- Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
- Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy,
- Pracę w godzinach 8-16,
- Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera,
- Dofinansowanie posiłków,
- Pakiet medyczny,
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia zdrowotnego,
- Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/,
- Owocowe piątki,
- Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą,
- Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów,4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydat.
