Do Twoich zadań będzie należeć: Budowanie zespołu – rekrutacja, wdrażanie, motywowanie oraz dbanie o rozwój pracowników; Efektywne delegowanie zadań i rozliczanie ich realizacji; Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi klientów, z myślą o ich satysfakcji; Dbasz o to, aby wszystkie...
Do Twoich zadań będzie należeć: Budowanie zespołu – rekrutacja, wdrażanie, motywowanie oraz dbanie o rozwój pracowników; Efektywne delegowanie zadań i rozliczanie ich realizacji; Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi klientów, z myślą o ich satysfakcji; Dbasz o to, aby wszystkie...
Zarządzanie pracą podległego zespołu i motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedażowych; Przestrzeganie obowiązujących przepisów i procedur; Odpowiedzialność za wyniki zespołu sprzedawców oraz obsługę klienta; Raportowanie wyników sprzedaży oraz przygotowywanie grafików pracy;
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Zarządzanie pracą podległego zespołu oraz motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedaży; Przestrzeganie przepisów oraz procedur obowiązujących w firmie; Odpowiedzialność za pracę zespołu sprzedawców; Odpowiedzialność...
Opis stanowiska tworzenie i rozwój zespołu: rekrutacja, wdrożenie i motywowanie pracowników; przydzielanie zadań i kontrola ich wykonania; dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i realizację standardów; przestrzeganie procedur i sprawna organizacja pracy; współpraca z innymi działami w...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
1 dni
Poszukujemy doświadczonego i samodzielnego Managera ds. Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży produktów na rynku nowoczesnym w wyznaczonym regionie (woj. pomorskie). Osoba na tym stanowisku będzie pracować operacyjnie, bezpośrednio odpowiadając za budowanie trwałych...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
9 dni
Realizacja wizyt w wyznaczonych sklepach sieciowych oraz bieżące działania terenowe. Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami w kanale nowoczesnym. Współpraca z sieciami w zakresie realizacji celów sprzedażowych i ekspozycyjnych. Planowanie oraz wdrażanie działań promocyjnych u...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
21 godz.
Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe podległych sklepów – ustalanie planów, prognozowanie i rozliczanie wyników. Nadzór nad przestrzeganiem standardów i procedur, w tym standardów obsługi klienta, oraz analiza wyników audytów. Rozwój zespołu – szkolenia...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Jako Kierownik Regionalny będziesz odpowiedzialny za: Wynik sprzedażowy: ustalanie oraz rozliczanie podległych sklepów z planów sprzedażowych, prognozowanie wyników; Utrzymywanie standardów: nadzór nad przestrzeganiem oraz egzekwowaniem standardów i procedur obowiązujących w firmie, w...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
9 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
OCHNIK S.A. jest liderem w branży odzieży i galanterii skórzanej. Twórcami sukcesu marki OCHNIK są nasi Pracownicy. Dołącz do naszego zespołu!
Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:
Kierownik Salonu
Miejsce pracy: Gdynia, CH Riviera
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywną sprzedaż, fachowe doradztwo w zakresie produktów oferowanych przez firmę OCHNIK, przygotowanie dokumentów sprzedażowych oraz dbanie o wygląd i wystrój salonu.
Wymagania
umiejętność planowania pracy własnej oraz podległego zespołu
umiejętność motywowania pracowników w codziennej pracy
samodzielność, skuteczność, wysoka motywacja i zaangażowanie w pracę
otwartość na szybkie zdobywanie wiedzy
sumienność, uczciwość
gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy
znajomość podstaw obsługi komputera (MS Office)
wykształcenie minimum średnie
doświadczenie w handlu, podstawowa znajomość rynku artykułów skórzanych i znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będą dodatkowym atutem
Oferujemy
umowę o pracę na cały etat
możliwość rozwoju w zakresie profesjonalnej obsługi klienta oraz zasad ekspozycji
dostęp do rozbudowanej ścieżki szkoleniowej
motywacyjny system wynagrodzeń
zniżki pracownicze
możliwość przystąpienia do programu Multisportu, Enel-med
pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe)
W dokumentach aplikacyjnych prosimy o umieszczenie następującej klauzuli: „Oświadczam, że zapoznałem się z Klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w OCHNIK S.A.”, która zamieszczona została tutaj: KLAUZULA
Do Twoich zadań będzie należeć: Budowanie zespołu – rekrutacja, wdrażanie, motywowanie oraz dbanie o rozwój pracowników; Efektywne delegowanie zadań i rozliczanie ich realizacji; Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi klientów, z myślą o ich satysfakcji; Dbasz o to, aby wszystkie...
Do Twoich zadań będzie należeć: Budowanie zespołu – rekrutacja, wdrażanie, motywowanie oraz dbanie o rozwój pracowników; Efektywne delegowanie zadań i rozliczanie ich realizacji; Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi klientów, z myślą o ich satysfakcji; Dbasz o to, aby wszystkie...
Zarządzanie pracą podległego zespołu i motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedażowych; Przestrzeganie obowiązujących przepisów i procedur; Odpowiedzialność za wyniki zespołu sprzedawców oraz obsługę klienta; Raportowanie wyników sprzedaży oraz przygotowywanie grafików pracy;
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Zarządzanie pracą podległego zespołu oraz motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedaży; Przestrzeganie przepisów oraz procedur obowiązujących w firmie; Odpowiedzialność za pracę zespołu sprzedawców; Odpowiedzialność...
Opis stanowiska tworzenie i rozwój zespołu: rekrutacja, wdrożenie i motywowanie pracowników; przydzielanie zadań i kontrola ich wykonania; dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i realizację standardów; przestrzeganie procedur i sprawna organizacja pracy; współpraca z innymi działami w...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
1 dni
Poszukujemy doświadczonego i samodzielnego Managera ds. Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży produktów na rynku nowoczesnym w wyznaczonym regionie (woj. pomorskie). Osoba na tym stanowisku będzie pracować operacyjnie, bezpośrednio odpowiadając za budowanie trwałych...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
9 dni
Realizacja wizyt w wyznaczonych sklepach sieciowych oraz bieżące działania terenowe. Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami w kanale nowoczesnym. Współpraca z sieciami w zakresie realizacji celów sprzedażowych i ekspozycyjnych. Planowanie oraz wdrażanie działań promocyjnych u...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
21 godz.
Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe podległych sklepów – ustalanie planów, prognozowanie i rozliczanie wyników. Nadzór nad przestrzeganiem standardów i procedur, w tym standardów obsługi klienta, oraz analiza wyników audytów. Rozwój zespołu – szkolenia...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Jako Kierownik Regionalny będziesz odpowiedzialny za: Wynik sprzedażowy: ustalanie oraz rozliczanie podległych sklepów z planów sprzedażowych, prognozowanie wyników; Utrzymywanie standardów: nadzór nad przestrzeganiem oraz egzekwowaniem standardów i procedur obowiązujących w firmie, w...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
9 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
