W Hossolandzie nie tylko karmimy - tworzymy emocje, wspomnienia i atmosferę. Naszym celem jest zaskakiwać gości nie tylko atrakcjami, ale i jakością obsługi. Szukamy lidera, który nie tylko zarządza, ale inspiruje, wspiera i buduje zespół, w którym chce się pracować.
Kierownik Strefy Gastronomicznej
Miejsce pracy: Brojce (pow. gryficki, gm. Brojce)
To rola dla Ciebie, jeśli nasze wartości są Ci bliskie:
- Gościnność - potrafisz przyjąć gości z uśmiechem i zarazić tym zespół
- Radość - tworzysz atmosferę, w której ludzie się wspierają i dobrze pracują
- Zaangażowanie - jesteś obecny na miejscu, reagujesz, motywujesz, ulepszasz
- Szacunek - słuchasz, rozumiesz i dajesz przykład
- Rozwój - uczysz, inspirujesz i sam chcesz się doskonalić
- Bezpieczeństwo - zapewniasz przestrzeń, w której każdy może czuć się komfortowo
- Własny świat - pomagasz budować spójne, wyjątkowe doświadczenie dla gości
Twoja misja:
Zarządzaj miejscem, gdzie jedzenie smakuje przygodą, a zespół działa jak zgrana orkiestra. Twój wpływ? Bezpośredni - na jakość, gości, ludzi i atmosferę. Twoja praca ma znaczenie - dla parku, dla gości i dla ludzi, z którymi działasz.
Twoje zadania:
- Prowadzenie zespołu (20-30 osób) z pozytywną energią i szacunkiem
- Budowanie atmosfery współpracy, wsparcia i radości
- Tworzenie grafików i organizacja pracy punktów gastronomicznych
- Współrekrutacja i onboarding nowych pracowników - rozwijasz i tworzysz zespół
- Wsparcie w sytuacjach kryzysowych - jesteś liderem, który reaguje i wspiera
- Kontrola jakości obsługi i przestrzegania procedur (HACCP, BHP) - bezpieczeństwo to podstawa
- Współpraca z zespołem operacyjnym i analiza wyników
- Rozwijanie zespołu - przez rozmowę, motywację, szkolenia i dobry przykład
Idealny kandydat to ktoś, kto:
- Ma doświadczenie w gastronomii i zarządzaniu zespołem
- Potrafi budować pozytywne relacje i inspirować innych
- Lubi działać w dynamicznym środowisku i nie boi się sezonowych wyzwań
- Rozumie wagę jakości, bezpieczeństwa i gościnności
- Jest dyspozycyjny również w weekendy
- Umie pracować z danymi, raportami, ale też z emocjami i zespołem (zapewniamy pełne wsparcie przy wdrożeniu)
Co dajemy w zamian?
- Pracę w najdynamiczniejszym parku rozrywki północnej Polski
- Realny wpływ na rozwój gastronomii i doświadczeń gości
- Przestrzeń do działania, inicjatywy i ulepszania - Twoje zaangażowanie się liczy
- Szkolenia, onboarding, feedback na partnerskich zasadach - bo rozwój to proces wspólny
- Zgrany, pozytywny zespół i miejsce, gdzie radość z pracy przekłada się na jakość
- Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie
- Fantastyczną atmosferę - Hossoland to więcej niż praca