MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Dla Naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby która obejmie stanowisko:
Kierownik Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: okolice Częstochowy / okolice Bełchatowa
Nr Ref.: KUR/01/13
Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:
- Organizacja pracy w Dziale Utrzymania Ruchu obejmującym kilkanaście różnorodnych linii produkcyjnych oraz infrastrukturę budynku,
- Zarządzanie 30-osobowym działem składającym się z mechaników, automatyków i elektryków,
- Ustalanie harmonogramów napraw i serwisowania oraz ich terminową realizację,
- Zapewnienie sprawności i ciągłości ruchu maszyn, urządzeń, automatyki dla wydziałów produkcyjnych poprzez koordynowanie prac serwisu technicznego,
- Odpowiedzialność za utrzymanie techniczne infrastruktury zakładu produkcyjnego,
- Zarządzanie podległym zespołem, poprzez właściwe delegowanie zadań, planowanie i organizowanie szkoleń, podnoszenie poziomu zaangażowania współpracowników,
- Planowanie działań prewencyjnych i warsztatowych,
- Panowanie, nadzór i optymalizacja budżetu działu.
- Wykształcenie wyższe - kierunek zarządzanie, mechanika, elektronika lub pokrewny,
- Min. 3 lata doświadczeń pracy w Dziale Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym,
- Min. 3 lata doświadczeń w zarządzaniu zespołem ludzkim,
- Znajomość środowiska MS Office,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację,
- Mile widziana znajomość komputerowych systemów UR,
- Doskonała organizacja pracy własnej i zespołu,
- Zdolność analitycznego myślenia,
- Samodzielność,
- Komunikatywność.
- Odpowiedzialną pracę na samodzielnym stanowisku,
- Możliwość wdrażania proponowanych rozwiązań,
- Dynamiczne środowisko pracy,
- Możliwość szkoleń i podnoszenia kwalifikacji,
- Dobrą atmosferę i wysokie standardy pracy,
