Poszukujesz nowych wyzwań?
Chcesz uczestniczyć w dynamicznym rozwoju grupy kapitałowej powstałej w wyniku połączenia potencjałów ekonomicznych, organizacyjnych, finansowych i rynkowych firm:
INTER GROCLIN AUTO S.A. producent wyposażenia i akcesoriów samochodowych, głównie poszycia foteli, jak i samych foteli i fotelików samochodowych,
Dołącz do nas!
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Kierownik Utrzymania Ruchu
Zadania na stanowisku:
- Ustalanie wewnętrznej organizacji kierowanej jednostki produkcyjnej i nadzór nad prawidłowym przepływem procesu produkcji.
- Zarządzanie powierzonym personelem zorientowanym na doskonalenie jakości i wydajności procesów pracy poprzez zapewnienie odpowiednich warunków pracy, możliwości rozwoju zawodowego pracowników.
- Odpowiedzialność za terminową i zgodną ze standardami jakościowymi realizację planu produkcji.
- Optymalizacja procesu produkcji, utrzymania ruchu i kosztów ogólnych jednostki produkcyjnej, stały monitoring procesu i podejmowanie działań korygujących.
- Planowanie budżetu jednostki produkcyjnej i odpowiedzialność za jego realizację.
- Odpowiedzialność za wdrażanie zasad Systemu Produkcji wg obowiązujących w grupie kapitałowej standardów.
- Zapewnienie realizacji wymagań klienta w zakresie terminowości, jakości , ilości i kosztów wyrobu.
- Odpowiedzialność za przestrzeganie wymagań zintegrowanego systemu zarządzania jakością w kierowanej jednostce.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w zarządzaniu działem UR w zakładzie produkcyjnym, najlepiej w przemyśle motoryzacyjnym.
- Umiejętność efektywnego zarządzania zespołami ludzkimi, delegowania zadań i odpowiedzialności, motywowania pracowników do realizacji wyznaczonych celów, odwaga kierownicza.
- Biegłość w posługiwaniu się dokumentami, w tym dokumentacją techniczną.
- Orientacja na wyniki i realizację wyznaczonych celów.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana dodatkowa znajomość języka niemieckiego.
Oferujemy:
- Odpowiedzialną pracę w dynamicznie zmieniającym i rozwijającym się, międzynarodowym środowisku pracy.
- Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanych kwalifikacji i osiąganych wyników.
- Możliwość rozwoju zawodowego i współpracy z międzynarodowymi koncernami.