Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Gdańsku
Wojewódzki Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Wojewódzki Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Kierownik zespołu
Miejsce pracy: Gdańsk
Ogłoszenie o naborze Nr 149495
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
praca w siedzibie urzędu, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, nie występują uciążliwe, szkodliwe i niebezpieczne warunki pracy, podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe, budynek czteropiętrowy z wysokim parterem - bez windy i podjazdów, wejście główne do budynku po dziewięciu stopniach, stanowisko pracy znajduje się na IV piętrze budynku, pomieszczenia sanitarne nieprzystosowane dla osób poruszających się na wózkach
Zakres zadań
- nadzoruje i koordynuje realizację zadań wynikających z ustawy o służbie cywilnej, ustawy Kodeksu pracy oraz innych aktów normatywnych określających prawa i obowiązki pracowników,
- nadzoruje i koordynuje realizację zadań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz p.poż.,
- nadzoruje i koordynuje realizację zadań w zakresie zakupów, dostaw, usług, robót budowlanych,
- nadzoruje i koordynuje realizację zadań w zakresie obsługi sekretariatu i obsługi biurowej Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii w Gdańsku,
- nadzoruje i koordynuje realizację zadań w zakresie obsługi informatycznej Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii w Gdańsku,
- nadzoruje i koordynuje realizację zadań w zakresie prowadzenia spraw inwestycyjnych, napraw i remontów,
- nadzoruje i koordynuje realizację zadań w zakresie gospodarowania zasobami lokalowymi i nieruchomościami będącymi w posiadaniu Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii w Gdańsku.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe prawo, wyższe administracja lub wyższe zarządzaniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego doświadczenia w kierowaniu zespołem i co najmniej 5 lat pracy w zakresie realizowanych zadań na opisywanym stanowisku
- studia podyplomowe w zakresie: zarządzania zasobami ludzkimi; zarządzania rozwojem kompetencji pracowniczych, wsparcia w rozwój pracowników, wsparcia w rozwój kluczowych kompetencji pracowniczych,
- znajomość ustawy o służbie cywilnej,
- znajomość ustawy Kodeksu pracy,
- znajomość ustawy o urzędnikach państwowych,
- znajomość ustawy o ochronie przeciwpożarowej,
- znajomość ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- znajomość ustawy o finansach publicznych,
- znajomość ustawy prawo zamówień publicznych,
- znajomość przepisów wykonawczych do w/w ustaw,
- umiejętność interpretacji przepisów prawa,
- umiejętność kierowania zespołem,
- umiejętność argumentowania,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- umiejętność organizacji szkoleń, umiejętność zarządzania finansami, projektami finansowymi i inwestycjami