Nasza działalność opiera się na gospodarce o zamkniętym obiegu. Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania.
Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 30 krajach na całym świecie. W Polsce od ponad 25 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Jesteśmy obecni w 30 krajach na dwóch kontynentach
- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
Konsultant ds. Systemów ERP
Miejsce pracy: Gdańsk
Twoje zadania
- Identyfikacja potrzeb biznesowych i przekładanie ich na konkretne rozwiązania IT, zgodne ze strategią grupy,
- Współpraca z zespołami IT z regionu (PL, LT, LV, EE, CZ, SK, HU) oraz centralą we Francji - w ramach projektów, utrzymania systemów i rozwoju,
- Koordynacja i udział w projektach ERP z obszaru Finansów, Łańcucha Dostaw i HR - od analizy wymagań, przez projektowanie i testowanie, aż po wdrożenie i wsparcie użytkowników,
- Tworzenie dokumentacji funkcjonalnej - user stories, mapy procesów, diagramy, use cases,
- Szkolenie użytkowników oraz przygotowywanie instrukcji i dokumentacji procesów,
- Monitorowanie działania systemu ERP i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność,
- Wsparcie użytkowników ERP - odpowiadanie na pytania, rozwiązywanie zgłoszeń, doradztwo procesowe,
- Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie utrzymania i rozwoju systemów ERP,
-
Pełnienie roli łącznika między biznesem a IT - priorytetyzacja zadań, komunikacja, nadzór nad realizacją zmian.
Nasze oczekiwania
- Szukamy osoby, która posiada doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP np. jako Key User,
- Zależy nam na umiejętności zbierania i analizy wymagań od użytkowników końcowych oraz przekładania ich na specyfikacje funkcjonalne,
- Istotne będzie doświadczenie w pracy projektowej, w tym w przygotowywaniu i wdrażaniu rozwiązań systemowych, a także znajomość narzędzi i technik modelowania procesów biznesowych (takich jak BPMN czy UML) oraz umiejętność dokumentowania zarówno wymagań funkcjonalnych, jak i niefunkcjonalnych,
- W codziennej pracy niezbędna będzie znajomość j. angielskiego na poziomie B2/C1 do swobodnej komunikacji z kolegami i koleżankami Elis z innych krajów,
- Mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami DevOps i Jira, a także doświadczenie w pracy z Dynamics 365 Finanse&Operacje lub SAP (w szczególności moduły z obszaru Finansów i Łańcucha Dostaw).
To oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest na rynku od niemal 30 lat,
- Stałą podstawę wynagrodzenia + premie,
- Możliwość pracy zdalnej,
- Szkolenia wdrożeniowe, w tym także wizyta z naszej centrali z Paryżu,
- Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone na święta, paczki dla dzieci),
- Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy