Konsultant ds. Zarządzania Talentami
województwo: mazowieckie
Osoba na tym stanowisku bierze udział w projektach z obszaru projektowania i wdrażania systemów diagnozy i rozwoju potencjału pracowników, takich jak modele kompetencji, systemy ocen pracowniczych, ścieżki karier, plany sukcesji itp.
Do podstawowych zadań na stanowisku należy:
- realizowanie zadań projektowych zleconych przez Kierownika Zespołu/Kierownika Projektu i prowadzenie jednorodnych projektów,
- projektowanie metodyki pracy, opracowywanie standardów i generowanie nowych rozwiązń merytorycznych i organizacyjnych,
- opracowywanie i przygotowywanie materiałów ofertowych, promocyjnych i szkoleniowych,
- współpraca z Klientem w zakresie logistyki projektu oraz danych i dokumentacji,
- prowadzenie prezentacji sprzedażowych dla potencjalnych Klientów.
Idealny kandydat na to stanowisko posiada:
- wykształcenie wyższe, mile widziany profil to psychologia, socjologia, zarządzanie,
- minimum 2 lata doświadczenia w merytorycznym obszarze HR, doświadczenie w kontaktach z klientami zewnętrznymi lub wewnętrznymi,
- znajomość praktyk rynkowych w zakresie zarządzania talentami,
- biegłą znajomość języka angielskiego,
- znajomość pakietu MS Office,
- umiejętności komunikacyjne oraz wysoką kulturę osobistą,
- umiejętność pracy w zespole, nastawienie na rozwój oraz orientację biznesową,
-
warsztat prezentacyjno-szkoleniowy.
Naszym pracownikom oferujemy:
- pracę w młodym i dynamicznym zespole oraz inspirującej atmosferze,
- duże możliwości rozwoju, również w innych obszarach ZZL,
- konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy oraz pakiet świadczeń dodatkowych,
- elastyczny czas pracy.
CV PROSIMY PRZESŁAĆ NA ADRES:
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)