Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Odbiór części zgodnie z technologią, rysunkiem konstrukcyjnym i dodatkowymi wymaganiami klienta na różnych etapach produkcji,
- Sprawdzaniem na zgodność zrysunkiem oprzyrządowania,
- Opracowywanie i archiwowaniedokumentacji jakościowej,
- Posługiwanie się przyrządamikontrolno - pomiarowymi do pomiaru wymiarów zewnętrznych, wewnętrznych,kołowości, chropowatości,
- Przeprowadzanie auditów ikontroli w gniazdach i na stanowiskach produkcyjnych,
- Ocena jakości części z rozdzieleniemna dobre, niezgodne i braki,
- Wystawianie arkuszyniezgodności, kierowanie części na poprawę, naprawę, na braki,
- Wystawianie protokołówzłomowania,
- Wnioskowanie o cofnięcie uprawnień samokontroli
- Decydowanie o przydatności oprzyrządowania ,wystawianie orzeczeń, kierowanie ich na regenerację,
- Rozpatrywanie zgłoszonych reklamacji,
- Uczestniczenie w działaniachprojakościowych,
- Postępowanie z częściaminiezgodnymi i brakami, nadzór nad komorą braków,
- Wykonywanie poleceń przełożonego.
- Wykształcenie średnie,
- 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- umiejętność analitycznego myślenia i współpracy z odbiorcami
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- Stabilne zatrudnienie,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Przyjazną atmosferę
