Koordynator ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Czym będziesz się zajmował/a?

• Budowaniem i dbałością o standardy w zakresie polityki wynagrodzeń i benefitów
• Wartościowaniem stanowisk pracy w oparciu o obowiązujące w firmie standardy
• Nadzorem i koordynowaniem realizacji procesów związanych z administracją benefitami
• Budowaniem efektywnej i angażującej komunikacji o programach motywacyjnych, benefitach, o zasadach i standardach klientom wewnętrznym
• Przygotowywaniem analiz, raportów  i monitoringiem efektywności wprowadzonych rozwiązań w organizacji
• Przygotowywaniem analiz danych rynkowych o wynagrodzeniach oraz benefitach
• Usprawnianiem istniejących rozwiązań i aktualizowaniem procesów
• Przygotowywaniem rekomendacji w zakresie wynagrodzeń i benefitów zgodnie z potrzebami biznesu i w odniesieniu do standardów rynkowych
• Wdrażaniem nowych systemów motywacyjnych i benefitów

Jakich współpracowników szukamy?

• Z bardzo dobrą znajomością obszaru wynagrodzeń i benefitów,
• Posiadających doświadczenie we wdrażaniu systemów płacowych i motywacyjnych,
• Ze znajomością trendów rynkowych dot. wynagrodzeń i benefitów,
• Ze znajomością języka angielskiego na poziomie B2
• Posiadających znajomość procesów kadrowo-płacowych,
• Z wysokimi umiejętnościami analitycznymi
• Ze zdolnością efektywnego rozwiązywania problemów
• Cechujących się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi i interpersonalnymi
• Potrafiących efektywnie planować pracę własną i zarządzać czasem
• Samodzielnych i skutecznych w działaniu
• Z wykształceniem wyższym, mile widziane: ekonomia, zarządzanie i/lub pokrewne.

Co oferujemy w ramach współpracy?

• Możliwość pracy zdalnej
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość nauki jęz. angielskiego poprzez platformę online
• Atrakcyjne zniżki na zakup mebli
• Dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą
• Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej Medicover