Ogłoszenie numer: 731692, z dnia 2015-06-16
COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.
Poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Koordynator HR
Miejsce pracy: Gdańsk
Opis stanowiska
- Nadzór nad właściwą organizacją pracy podległego personelu, zapewniającą realizację zadań w Sekcji Kadr przy ul. Jana Pawła II 50, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i uregulowaniami wewnętrznymi,
- Kreowanie i realizowanie polityki personalnej spółki i bieżąca analiza realizacji zadań podległej komórki organizacyjnej oraz przedkładanie bezpośredniemu zwierzchnikowi sprawozdań z realizacji zadań, w tym niezwłoczne informowanie o występujących problemach,
- Koordynowanie prac w zakresie sporządzania opisów stanowisk pracy i realizowanych zadań na stanowiskach pracy w celu prowadzenia polityki efektywnego, racjonalnego i oszczędnego zatrudnienia oraz przedstawianie w tym zakresie wniosków Dyrektorowi HR,
- Prowadzenie obsługi kadrowej pracowników zatrudnionych w ramach stosunków pracy oraz innych osób zatrudnionych w Copernicus PL na podstawie umów cywilnoprawnych,
- Zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej pracowników w tym kontrola i rozliczanie czasu pracy, wprowadzanie do systemu urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich,
- Czynny udział w naliczaniu wynagrodzeń,
- Koordynowanie całości spraw związanych z zobowiązaniami pracowniczymi, podatkowymi, ubezpieczeniami społecznymi,
- Tworzenie i prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej, zgodnie z wymogami prawa,
- Przygotowywanie zestawień, analiz i raportów dotyczących kwestii kadrowych na potrzeby Zarządu i organów kontrolujących,
- Współpraca z terenowymi organami administracji państwowej (ZUS, GUS),
- Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki,
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora HR.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze, administracyjne lub inne uzupełniające studia podyplomowe w kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi,
- Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w służbach pracowniczych, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym w Dziale lub samodzielnym stanowisku,
- Doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu grupą,
- Biegła znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,
- Biegła znajomość MS Office oraz programów kadrowych,
- Zdolności przywódcze,
- Prawo jazdy kat. B,
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Operatywność, zaangażowanie i dynamizm w działaniu,
- Skrupulatność, dbałość o szczegóły.
Oferujemy
- Umowę o pracę
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Narzędzie niezbędne do realizacji powierzonych zadań
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.