Koordynator HR

Opis stanowiska

• Nadzór nad właściwą organizacją pracy podległego personelu, zapewniającą realizację zadań w Sekcji Kadr przy ul. Jana Pawła II 50, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i uregulowaniami wewnętrznymi,
• Kreowanie i realizowanie polityki personalnej spółki i bieżąca analiza realizacji zadań podległej komórki organizacyjnej oraz przedkładanie bezpośredniemu zwierzchnikowi sprawozdań z realizacji zadań, w tym niezwłoczne informowanie o występujących problemach,
• Koordynowanie prac w zakresie sporządzania opisów stanowisk pracy i realizowanych zadań na stanowiskach pracy w celu prowadzenia polityki efektywnego, racjonalnego i oszczędnego zatrudnienia oraz przedstawianie w tym zakresie wniosków Dyrektorowi HR,
• Prowadzenie obsługi kadrowej pracowników zatrudnionych w ramach stosunków pracy oraz innych osób zatrudnionych w Copernicus PL na podstawie umów cywilnoprawnych,
• Zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej pracowników w tym kontrola i rozliczanie czasu pracy, wprowadzanie do systemu urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich,
• Czynny udział w naliczaniu wynagrodzeń,
• Koordynowanie całości spraw związanych z zobowiązaniami pracowniczymi, podatkowymi, ubezpieczeniami społecznymi,
• Tworzenie i prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej, zgodnie z wymogami prawa,
• Przygotowywanie zestawień, analiz i raportów dotyczących kwestii kadrowych na potrzeby Zarządu i organów kontrolujących,
• Współpraca z terenowymi organami administracji państwowej (ZUS, GUS),
• Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki,
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora HR.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze, administracyjne lub inne uzupełniające studia podyplomowe w kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi,
• Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w służbach pracowniczych, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym w Dziale lub samodzielnym stanowisku,
• Doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu grupą,
• Biegła znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,
• Biegła znajomość MS Office oraz programów kadrowych,
• Zdolności przywódcze,
• Prawo jazdy kat. B,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Operatywność, zaangażowanie i dynamizm w działaniu,
• Skrupulatność, dbałość o szczegóły.

Oferujemy

• Umowę o pracę
• Stabilne warunki zatrudnienia
• Narzędzie niezbędne do realizacji powierzonych zadań