Od ponad 23 lat nieprzerwanie funkcjonujemy na rynku finansowym.
Stajemy się jednym z liderów rynku consumer finance. Sprzedajemy we wszystkich kanałach sprzedaży, z optymalnie wykorzystaną strukturą, dywersyfikujemy sprzedaż w kierunku online, contact center i modeli hybrydowych.
Pracujemy w młodym i wyjątkowo dynamicznym zespole. Każdego dnia dbamy o dobro naszych Klientów. To właśnie dla nich chcemy się ciągle udoskonalać i rozwijać. Wśród Pracowników cenimy niezależność, kreatywność oraz samodzielność.
Koordynator HR
Twój zakres obowiązków:
- Zapewnienie realizacji procedur i standardów HR zgodnie z polityką personalną Spółki.
- Opracowywanie i wdrożenie motywacyjnych systemów zarządzania zasobami ludzkimi (system ocen pracowniczych, system wynagradzania).
- Zarządzanie i nadzór nad prawidłowym i zgodnym z prawem przebiegiem wszystkich procesów kadrowo–płacowych w Spółce.
- Przeprowadzanie i wdrażanie projektów rozwojowych mających na celu usprawnienie zarządzania zasobami ludzkimi.
- Prowadzenie rekrutacji na kluczowe stanowiska w Spółce oraz odpowiedzialność za wszystkie procesy rekrutacyjne w Spółce.
- Sporządzanie sprawozdań i raportów na potrzeby Zarządu Spółki i kadry kierowniczej.
- Merytoryczne wsparcie kadry menadżerskiej w zakresie Prawa Pracy.
- Reprezentowanie Spółki w zakresie jej zadań przed jednostkami państwowymi (m.in. ZUS, US, PIP).
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Atrakcyjne wynagrodzenie i dostosowaną do Twoich preferencji formę umowy.
- Pracę w pewnej, odpornej na kryzys branży (nasze rozwiązanie cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem, dynamicznie rośniemy).
- Możliwość pracy hybrydowej po pełnym wdrożeniu.
- Swobodną, niekorporacyjną atmosferę pracy.
- Benefity (m.in. : dostęp do ubezpieczenia grupowego i pakietu sportowego).
Nasze wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Praktyczna wiedza z zakresu „miękkiego” HR oraz prawa pracy.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
- Asertywność, proaktywna postawa i umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu.