Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

Koordynator

LeasingTeam Sp. z o.o
Dąbrowa Górnicza
praca stacjonarna
2761 dni temu
LeasingTeam Group to największa w kraju grupa spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad dekady wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami kandydatów i pracodawców. Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw, średniej wielkości firm i organizacji publicznych. Łączymy kandydatów i organizacje, umożliwiając oby stronom osiągnięcie sukcesu na rynku pracy.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Koordynator
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Nr ref.: 0024411
Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie obsługi administracyjnej zatrudnionych pracowników (grupa 100-200 osób),
  • Koordynacja i nadzór nad obiegiem dokumentacji płacowej - terminowe uzupełnienie i dostarczanie ewidencji czasu pracy, wniosków urlopowych,
  • Obsługa pracowników w biurze - przekazywanie dokumentów, skierowań na badania,
  • Współpraca ze Specjalistą ds. BHP w zakresie organizacji szkoleń BHP,
  • Nadzór nad dokumentacją BHP podległych pracowników,
  • Planowanie i nadzorowanie realizacji wykorzystania urlopów,
  • Koordynacja nieobecności pracowników i zabezpieczenie niezbędnej obsady,
  • Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa.
Oczekiwania:
  • Samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw i projektów,
  • Czynne prawo jazdy kat. B i własny samochód,
  • Komunikatywność i dokładność w realizacji zadań,
  • Gotowość do pracy pod presją czasu,
  • Praktyczna znajomość pakietu MS Office,
  • Wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów BHP.
Oferta:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów,
  • Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Miłą i przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole,
  • Współudział w realizacji ciekawych i ambitnych projektów dających możliwość rozwoju.
APLIKUJ

Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 636.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...