Księgowy-kasjer k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

I. Wymagania w stosunku do kandydatów związan e z wykonywaniem pracy na danym stanowisku zostały określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j . Dz. U. z 2024r. poz. 1135) oraz rozpo rządzeniu Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638, 2025r. poz . 702 i 1260 oraz 2026r. poz . 246). 1. Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania niezbędne: 1) jest obywatelem polskim lub obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lu b przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia, ze znajomością języka polskiego; 2) posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce lub wykształcenie średnie z tytułem - technik ekonomista , technik rachunkowości ; 3) posiada dwuletni staż pracy na stanowisku księgowej/księgowego lub w dziale księgowości; 4) posiada dobrą znajomość przepisów obowiązujących na stanowisku; 5) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6) posiada pełną zdolność do czynności prawny ch oraz korzysta w pełni z praw publicznych 7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość : a) Statutu Domu Pomocy Społecznej ; b) ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej ; b) ustawy o podatku od towarów i usług; c) ustawy o rachunkowości. 2) u miejętność pracy w zespole, komunikatywność, skrupulatn ość, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość. 3) znajomość obsługi komputera oraz programów komputerowych: Word, Excel.

Borne Sulinowo

Umowa o pracę na czas określony

od 6 000 PLN

Warunki pracy na danym stanowisku: 1. Praca na podstawie: umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu, tj. 40 godzin w tygodniu. 2. Proponowane wynagrodzenie: zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników Domu Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie wg kategorii IX 6 000,00 zł. 1). dodatek za wieloletnią pracę po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 3) nagrody jubileuszowe - zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych oraz § 8 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; 4) nagrody uznaniowe przyznawane zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Domu Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie ; 5) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, na podstawie art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych; 6) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ; 7) składki na ubezpieczenie społeczne związane ze stosunkiem pracy będą odprowadzane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział Koszalin Inspektorat w Szczecinku więcej informacji na stronie : http://dps.bornesulinowo.ibip.pl/public/?id=277695

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Szpitalna 5 5, 78-449 Borne Sulinowo, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie

Dawid Kuliński

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście

Wymagane dokumenty: 1. Podanie o pracę. 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz dostępny na stronie internetowej Biuletynie Informacji Publicznej Domu Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie pod adresem: http://dps.bornesulinowo.ibip.pl/public/ (folder: Nabór kandydatów na stanowiska urzędnicze ). 3. Kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie. 4. Kserokopie świadectw lub zaświadczenia potwierdzające dwuletni staż pracy. 5. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. 7. Oświadczenie, że kandydat nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem.