- Planowanie i nadzór nad pracą techników UR oraz narzędziowców; organizowanie harmonogramów przeglądów, konserwacji i napraw.
- Monitorowanie realizacji działań prewencyjnych oraz bieżących napraw, szybka reakcja na usterki krytyczne.
- Analiza danych z przeglądów i awarii, wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych, rozwój procedur technicznych.
- Nadzór nad poprawnością i kompletnością dokumentacji maszyn, narzędzi oraz budynków, w tym książki obiektów budowlanych.
- Koordynacja przestojów serwisowych z produkcją, współpraca z inżynierią, BHP oraz serwisami zewnętrznymi i dostawcami części.
- Wprowadzanie nowych pracowników, prowadzenie instruktaży oraz rozwijanie kompetencji zespołu utrzymania ruchu.
Techniczne:
- Wykształcenie techniczne (min. średnie; preferowane wyższe) – mechanika, elektryka, automatyka, mechatronika.
- Bardzo dobra znajomość systemów utrzymania ruchu: TPM, 5S, CMMS.
- Umiejętność czytania i interpretacji rysunku technicznego, dokumentacji maszyn i obiektów budowlanych.
- Doświadczenie w pracy z maszynami produkcyjnymi, narzędziami, formami oraz systemami infrastruktury technicznej (HVAC, instalacje sanitarne i elektryczne).
- Znajomość prawa budowlanego oraz przepisów BHP w kontekście serwisu i utrzymania budynków.
Organizacyjne i menedżerskie:
- Minimum 3–5 lat doświadczenia w dziale utrzymania ruchu (w tym min. 1–2 lata na stanowisku koordynującym/liderskim).
- Doświadczenie w organizacji pracy zespołu, planowaniu przeglądów i harmonogramów przestojów.
- Umiejętność pracy projektowej i koordynowania działań międzydziałowych.
Miękkie i dodatkowe:
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.
- Samodzielność, odpowiedzialność, orientacja na działanie i ciągłe doskonalenie.
- Mile widziana znajomość języka angielskiego (czytanie dokumentacji technicznej) oraz uprawnienia SEP, F-gazy, konserwator UDT itp.
- Możliwość współtworzenia kluczowego projektu przemysłowego w obszarze sektora offshore i transformacji energetycznej;
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie;
- Możliwość aktywnego udziału w tworzeniu własnego zespołu;
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz rynkowe wynagrodzenie;
- Szkolenie i pełne wsparcie w nauce oprogramowania SAP oraz innych kluczowych narzędzi;
- Możliwość objęcia ubezpieczeniem na życie przez firmę;
- Możliwość objęcia prywatną opieką medyczną przez firmę;
- Dofinansowanie do kart sportowych;
- Pakiet szkoleń i innych działań rozwojowych.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/kami.
Poznaj
Baltic Towers
O nas
Nasza firma powstała w 2023 roku jako efekt strategicznej współpracy pomiędzy Agencją Rozwoju Przemysłu S.A. a hiszpańską firmą GRI Renewable Industries, S.L.
Specjalizujemy się w produkcji wież dla morskich turbin wiatrowych – kluczowego elementu infrastruktury energetyki odnawialnej. To one stanowią fundament transformacji energetycznej, w którą aktywnie się angażujemy. Nasza działalność to coś więcej niż przemysł – to misja budowania czystszej i bezpieczniejszej przyszłości dla kolejnych pokoleń.
Nowoczesna fabryka Baltic Towers powstaje na Wyspie Ostrów w Gdańsku – w sercu rozwijającej się strefy przemysłowej. Inwestycja ta przyczyni się do stworzenia 500 nowych, specjalistycznych miejsc pracy na różnych poziomach – od staży i praktyk, po stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.
