Nasza działalność opiera się na gospodarce o zamkniętym obiegu. Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania.
Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 30 krajach na całym świecie. W Polsce od 30 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Organizowanie oraz sprawne kierowanie codzienną pracą podległej grupy pracowników operacyjnych.
- Systematyczne weryfikowanie temp wykonywania zadań, dbałość o standardy jakościowe oraz terminowość wydań.
- Udzielanie merytorycznego wsparcia pracownikom oraz sprawne reagowanie na bieżące trudności logistyczne.
- Nadzorowanie procesu wdrażania i przygotowania nowych osób do wykonywania powierzonych zadań.
- Prowadzenie spraw organizacyjnych zespołu, w tym układanie grafików urlopowych i kontrola obecności.
- Czuwanie nad właściwą eksploatacją parku maszynowego oraz floty wózków i urządzeń pomocniczych.
- Proponowanie poprawek w istniejących instrukcjach stanowiskowych dla podniesienia bezpieczeństwa i wydajności.
- Przynajmniej rok praktyki w obszarze kierowania zespołem ludzkim lub koordynowania pracą grupy.
- Gotowość do podejmowania obowiązków w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku (6:00–14:00, 14:00–22:00).
- Praktyczna orientacja w procesach przepływu towarów oraz obsłudze oprogramowania klasy WMS lub ERP.
- Zdolność sprawnego wyznaczania celów krótkoterminowych i wysoki poziom komunikatywności.
- Dodatkowym atutem będzie znajomość zasad Lean Management, posiadanie uprawnień UDT lub komunikatywny język angielski.
- Pewne i stałe zatrudnienie bezpośrednio przez firmę w oparciu o umowę o pracę.
- Przewidywalny system płacowy łączący gwarantowaną podstawę oraz rosnącą premię za wyniki.
- Komfortowe i zaplanowane warunki w nowoczesnym centrum dystrybucyjno-biurowym z bezpłatnym parkingiem.
- Rozbudowane świadczenia socjalne, w tym prywatną opiekę zdrowotną, bony okolicznościowe i dopłaty urlopowe.
- Dostęp do dofinansowania kart sportowo-rekreacyjnych oraz udział w firmowych inicjatywach integracyjnych.
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
