„AJ Fabryka Mebli” sp. z o.o. jest producentem branży drzewnej funkcjonujący jako Original Equipment Manufacturer, działający na rynku od 1996 roku. Jest częścią szwedzkiej grupy AJ Produkter - lidera w sprzedaży wysyłkowej mebli i innych artykułów wyposażenia wnętrz: biurowych, przemysłowych i magazynowych.
W związku z dynamicznym rozwojem oraz wzrostem produkcji,
powodującym rozbudowę zakładu o nowe hale produkcyjne.
AJ Fabryka Mebli sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowiska:
osoba zatrudniona na proponowanym stanowisku odpowiedzialna będzie za zarządzanie zmianą produkcji na wydziale odpowiedni: obróbki mechanicznej/ lakierni/ montażu poprzez planowanie i organizowanie pracy działu przy uwzględnieniu realizacji celów spółki.
-
nadzór nad pracownikami zmiany produkcyjnej (do 40 osób),
-
koordynowanie pracy poszczególnego wydziału produkcji z pozostałymi wydziałami produkcji oraz pośrednimi - zaopatrzenie, logistyka, celem optymalizacji procesu produkcyjnego,
-
czynne uczestniczenie w opracowywaniu planów produkcyjnych,
-
organizowanie pracy pracowników działu, zgodnie z planem oraz celami spółki,
-
wdrażanie usprawnień w procesie produkcyjnym,
-
wspieranie rozwoju pracowników,
-
sporządzanie raportów i analiz do Kierownika Wydziału Produkcji,
-
nadzorowanie stanu technicznego maszyn i urządzeń,
-
stosowanie i udoskonalanie systemu zarządzania jakością ISO,
-
utrzymywanie dyscypliny i przestrzeganie przepisów bhp i p. poż.
-
wykształcenie kierunkowe, co najmniej średnie techniczne, mile widziane Technologia Drewna,
-
znajomość technologii i procesów produkcji,
-
dodatkowym atutem, będzie znajomość technologii wykańczania powierzchni,
-
doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołu pracowników,
-
świadomość biznesowa i otwartość na zmiany,
-
znajomość obsługi komputera (Excel, Word),
-
mile widziana znajomość języka angielskiego oraz metod zarządzania Lean.
Praca zmianowa od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00 , od 22:00 do 6:00
-
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
-
Pracę w prężnie rozwijającej się firmie oraz w dynamicznym zespole,
-
Wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy.
