Lider sprzedaży

Zadania stawiane przed Kandydatami:

• Realizacja założonych liderowi indywidualnych celów sprzedażowych (poprzez pozyskiwanie nowych klientów oraz poszerzanie współpracy w zakresie klientów będących już w obsłudze firmy)
• Wsparcie (merytoryczne i praktyczne) dla podległego liderowi zespołu sprzedażowego (przedstawicieli handlowych) oraz monitorowanie ich rozwoju
• Prowadzenie rekrutacji oraz wdrażanie nowych przedstawicieli (prowadzenie szkoleń oraz dbanie o prawidłowy proces wdrożenia) w ramach podległego liderowi zespołu sprzedażowego.
• Rozbudowa regionalnej sieci sprzedaży, dostarczanie informacji na temat sytuacji rynkowej oraz rekomendacji wpływających na zwiększenie sprzedaży
• Analiza wyników sprzedaży i planowanie odpowiednich działań w celu zwiększenia jej efektywności
• Prowadzeniu negocjacji handlowych
• Przeprowadzanie szkoleń oraz prezentacji produktowych
• Współuczestniczenie w opracowywaniu i realizacji strategii sprzedaży firmy

Zatrudnimy Kandydatów, którzy:

• Mają doświadczenie w sprzedaży/obsłudze klienta
• Posiadają motywację do pracy oraz umiejętności negocjacyjne i interpersonalne
• Wykazują się systematycznością i dobra organizacją pracy własnej
• Potrafią budować i utrzymywać długotrwałe relacje z klientem
• Posiadają umiejętności działania pod presją czasu i wykazują się odpornością na stres
• Posiadają umiejętność motywowania i wzbudzania entuzjazmu zespołu do realizacji zadań

W zamian oferujemy:

• Pracę na stanowisku menadżersko-sprzedażowym
• Stabilne warunki pracy z perspektywą długoterminowego zatrudnienia
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze
• Prowizję uzależnioną od własnych wyników sprzedażowych
• Dodatkowe wynagrodzenie uzależnione od efektów pracy podległego liderowi zespołu sprzedażowego
• Zatrudnienie w Twoim miejscu zamieszkania
• Szkolenia produktowe