Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik ds. technicznych (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: Zarządzanie zespołem technicznym (planowanie, koordynacja, rozwój) Nadzór nad utrzymaniem ruchu i sprawnością maszyn; Wdrażanie nowych technologii i rozwiązań technicznych; Planowanie i nadzorowanie przeglądów technicznych, remontów i inwestycji; Optymalizacja procesów...
Zobacz więcej ofert pracy

Lider Wsparcia Technicznego

Harper Hygienics Sp. z o.o.
mazowieckie, Mińsk Mazowiecki
praca stacjonarna
3370 dni temu

Grupa Harper Hygienics to dynamicznie rozwijającą się organizacja w sektorze FMCG. Wytwarzane przez nas produkty należą do najlepszych w swojej klasie. Naszą najpopularniejszą marką jest Cleanic - Superbrand 2014/2015 - lider na rynku kategorii kosmetycznych i higienicznych.

 

Obecnie, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Lider Wsparcia Technicznego
Miejsce pracy: Mińsk Mazowiecki
Nr ref.: LWT/04/17
Zakres obowiązków:
  • Stały nadzór nad sprawnością maszyn i urządzeń produkcyjnych z odpowiedzialnością za skuteczne naprawy i konserwacje w części mechanicznej, elektrycznej i automatyki przemysłowej.

  • Utrzymanie ciągłości procesu produkcyjnego poprzez realizację zaplanowanych przeglądów prewencyjnych, pomiarów w predykcji oraz usprawnienia maszyn i urządzeń.

  • Kierowanie zespołem zmianowym techników w zakresie podejmowania interwencji, prowadzenia napraw i remontów z uwzględnieniem bieżących priorytetów.

  • Realizacja zadań utrzymujących oraz poprawiających niezawodność i wydajność pracy maszyn przy optymalnym wykorzystaniu dostępnych środków i zasobów.

  • Zachowanie pełnej dbałości o majątek zakładu, powierzony sprzęt, narzędzia i dokumentację oraz przestrzeganie zasad właściwego organizowania stanowisk bezpośredniej pracy techników.

  • Bieżąca analiza skuteczności i efektywności prac zespołów technicznych oparta na wskaźnikach.

  • Samodzielna praca w obszarze obsługi technicznej maszyn w zakresie:

    • naprawy w sytuacjach pilnych,
    • optymalizacja i standaryzacja parametrów sterowania,
    • opracowania modernizacji i doskonalenia wdrożonych rozwiązań.
  • Zarządzanie zleceniami napraw, remontów i konserwacji, sporządzanie raportów dotyczących przeprowadzanych prac technicznych oraz przestrzeganie innych ustalonych rejestracji w funkcjonujących procesach UR.

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne w jednej ze specjalności: mechanika maszyn, mechatronika, automatyka, elektronika lub pokrewne.

  • Uprawnienia energetyczne grupy I (minimum do 20kV), II, III w zakresie eksploatacji i dozoru.

  • Obsługa programu AutoCAD i innych w zakresie samodzielnego tworzenia i aktualizacji dokumentacji technicznej.

  • Znajomość prawa pracy oraz wymagań prawnych dotyczących maszyn, urządzeń i instalacji.

  • Posługiwanie się językiem angielskim umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną i kontakty z serwisem zagranicznym.

  • Co najmniej podstawowa znajomość standardów GMP (dobre praktyki produkcyjne),

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty inżyniera w średnim lub dużym zakładzie produkcyjny z branży FMCG.

  • Znajomość metodologii prowadzenia szkoleń oraz weryfikacji ich efektów,

  • Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem oparta na doskonałej komunikacji.

Inne:
  • Pełna samodzielność i odpowiedzialność za realizację zadań, oraz determinacja w osiąganiu wyznaczonych celów.

  • Aktywne uczestnictwo w programach podnoszących bezpieczeństwo, doskonalących maszyny i procesy, redukujących straty oraz poprawiających jakość pracy zespołów technicznego i produkcyjnego (Lean Manufacturing, TPM).

  • Zapewnienie przestrzegania przepisów Kodeksu Pracy, Regulaminu, Procedur i Instrukcji wewnętrznych zakładu.

  • Umiejętność identyfikowania i diagnozowania źródłowych przyczyn awarii i zakłóceń w pracy maszyn oraz stosowania szybkich i skutecznych rozwiązań.

  • Delegowanie odpowiedzialności, stawianie celów oraz rozliczanie zespołów z ich realizacji,

  • Stały nadzór nad rejestracją czasu pracy, uprawnieniami i kwalifikacjami podległych pracowników.

  • Reprezentowanie zakładu w kontaktach ze specjalistycznym serwisem zewnętrznym w zakresie pozyskiwania i realizacji usług technicznych.

  • Dobra organizacja pracy, dokładność, cierpliwość, umiejętność szybkiej analizy sytuacji i działania pod presją czasu.

Oferujemy:
  • Odpowiedzialną pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej na podstawie umowy o pracę,

  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez urozmaicony zakres prowadzonych projektów oraz system szkoleń,

  • Miłą i przyjazną atmosferę, dobre warunki pracy oraz atrakcyjny pakiet socjalny.

Administratorem danych osobowych jest Harper Hygienics S.A. z siedzibą przy al. Jerozolimskie 142A, 02-305 Warszawa. Kontakt z Inspektorem ochrony danych: Inspektor ochrony danych Harper Hygienics S.A., al. Jerozolimskie 142A, 02-305 Warszawa ul. Gen. K. Sosnkowskiego 34, 05-300 Mińsk Mazowiecki, e-mail: inspektordanych@harperhygienics.com Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie zgody oraz obowiązujących przepisów Kodeksu Pracy. Kategorie przetwarzanych danych osobowych obejmują dane zawarte w formularzu aplikacyjnym oraz załączonych i wytworzonych w trakcie procesu rekrutacji dokumentach.
Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści tych danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych, a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody, przed jej cofnięciem. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale odmowa podania danych może skutkować brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
Dane osobowe mogą być przekazywane odbiorcom danych w przypadku realizowania procesu rekrutacji z udziałem podmiotu przetwarzającego. Dane osobowe mogą być także przekazane do państwa trzeciego w związku z korzystaniem przez administratora z rozwiązań chmurowych, na podstawie standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do uzyskania kopii tych danych”.
 

Podobne oferty

  • Kierownik ds. technicznych (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: Zarządzanie zespołem technicznym (planowanie, koordynacja, rozwój) Nadzór nad utrzymaniem ruchu i sprawnością maszyn; Wdrażanie nowych technologii i rozwiązań technicznych; Planowanie i nadzorowanie przeglądów technicznych, remontów i inwestycji; Optymalizacja procesów...