Lider Zespołu ds. Telemarketingu (branża energetyczna)

Opis stanowiska

• Rekrutacja kilkuosobowego zespołu telesprzedaży,
• Wdrożenie i zarządzanie podległym zespołem,
• Szkolenie, coaching i motywowanie podległego zespołu,
• Odpowiedzialność za realizację planów oraz rozwój pracowników,
• Weryfikacja i aktualizacja baz danych,
• Cykliczne raportowanie pracy bezpośredniemu przełożonemu,

Wymagania

• Min. 2-letnie doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem telesprzedawców (umawianie spotkań - bez sprzedaży)
• Znajomość zagadnień związanych z rynkiem energetycznym - mile widziana,
• Posiadanie własnego zespołu telemarketereów - mile widziane,
• Umiejętność kreatywnego myślenia i przekładania pomysłów na możliwe do wykonania plany oraz taktykę,
• Charyzma oraz umiejętność motywowania i rozwijania podległych pracowników,
• Determinacja w dążeniu do wyznaczonych celów,
• Zaangażowanie i dobra organizacji czasu pracy,
• Znajomość obsługi komputera (MS Office, Internet) - obowiązkowe,

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie obejmujące podstawę + premie za osiągane wyniki,
• Współpraca w ramach kontraktu,
• Możliwość pracy w trybie home office,
• Współpracę z  dynamicznie rozwijającą się firmą,
• Samodzielne stanowisko z dużym zakresem odpowiedzialności,
• Ciekawą, pełną wyzwań, odpowiedzialną pracę w perspektywicznej branży,
• Pracę od poniedziałku do piątku.