Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
W skład Grupy Progres wchodzą aktualnie cztery, niezależne linie biznesowe: Progres HR – w obszarze pracy tymczasowej, Progres Consulting – odpowiadająca za doradztwo biznesowe i szkolenia oraz Progres Permanent Recruitment – specjalizująca się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla. W bogatym portfelu oferowanych usług, znajduje się również Progres Advanced Solutions – linia oferująca nowatorskie, zaawansowane rozwiązania, mające na celu optymalizację procesów oraz kosztów zatrudnienia.
Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 17 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Dla naszego Klienta z branży drzewnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Osoba zatrudniona na proponowanym stanowisku odpowiedzialna będzie za zarządzanie zmianą produkcji na wydziale obróbki mechanicznej poprzez planowanie i organizowanie pracy zmiany wydziału maszynowni przy uwzględnieniu realizacji celów spółki.
Do obowiązków lidera zmianowego będzie należało:
- nadzór nad pracownikami zmiany produkcyjnej (do 50 osób),
- koordynowanie pracy poszczególnego wydziału produkcji z pozostałymi wydziałami produkcji oraz pośrednimi - zaopatrzenie, logistyka, celem optymalizacji procesu produkcyjnego,
- czynne uczestniczenie w opracowywaniu planów produkcyjnych,
- organizowanie pracy pracowników działu, zgodnie z planem oraz celami spółki,
- wdrażanie usprawnień w procesie produkcyjnym,
- wspieranie rozwoju pracowników,
- sporządzanie raportów i analiz do Kierownika Wydziału Produkcji,
- nadzorowanie stanu technicznego maszyn i urządzeń,
- stosowanie i udoskonalanie systemu zarządzania jakością ISO,
- utrzymywanie dyscypliny i przestrzeganie przepisów bhp i p. poż.
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe, co najmniej średnie techniczne, mile widziane Technologia Drewna,
- znajomość technologii i procesów produkcji,
- dodatkowym atutem, będzie znajomość technologii wykańczania powierzchni,
- doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem pracowników,
- świadomość biznesowa i otwartość na zmiany,
- znajomość obsługi komputera (Excel, Word),
- mile widziana znajomość języka angielskiego oraz metod zarządzania Lean.
Praca zmianowa od 6:00 do 14:00,od 14:00 do 22:00
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pracę w prężnie rozwijającej się firmie oraz w dynamicznym zespole,
- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy.