Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: MDKK/TG//2015/1/15
- Opracowanie, realizacja i stałe monitorowanie planu sprzedaży;
- Identyfikacja nowych, potencjalnych klientów i nawiązywanie kontaktów biznesowych;
- Prowadzenie rozmów handlowych z klientami biznesowymi i zapewnienie wysokiej jakości obsługi;
- Przygotowywanie ofert handlowych i prezentacji;
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami;
- Analiza trendów rynkowych, prospektów sprzedażowych i rekomendacja działań;
- Identyfikacja czynników, które utrudniają realizację planu i sugerowanie sposobów ich optymalizacji/ modyfikacji;
- Wykształcenie wyższe - mile widziane prawo, finanse bądź ekonomia;
- Min. 2 letnie doświadczenie sprzedażowe w sektorze B2B;
- Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych, znajomość technik sprzedaży, negocjacji;
- Otwartość na podróże służbowe do klientów;
- Dyspozycyjność;
- Samodzielność oraz determinacja w realizacji założonych celów;
- Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży finansowej;
- Znajomość języka angielskiego;
- Atrakcyjne warunki finansowe(podstawa plus system prowizyjny);
- Umowę o pracę lub możliwość podpisania umowy o współpracę;
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Prywatne ubezpieczenie medyczne;
- Przyjazną atmosferę pracy i możliwości rozwoju.
