Career Opportunities
at Amazon
Manager ds. Rozwoju Pracowników
Okmiany
Zadania
- Kierowanie i rozwój zespołu składającego się ze Specjalistów ds. Szkoleń i Trenerów.
- Pełna odpowiedzialność za programy szkoleniowe dla pracowników i kadry zarządzającej w centrum logistycznym.
- Planowanie, wdrażanie i ewaluacja wszystkich inicjatyw szkoleniowych w kooperacji z zespołem kierowniczym.
- Proaktywne identyfikowanie i wdrażanie rozwiązań coachingowych/szkoleniowych w celu poprawy jakości i wydajności operacyjnej.
- Udzielanie coachingu i informacji zwrotnej w zakresie tematów liderskich (sesje 1:1, warsztaty).
- Tworzenie efektywnych partnerstw z innymi zespołami szkoleniowymi w UE, w celu wymiany i wdrażania najlepszych praktyk.
- Codzienne uczestnictwo w spotkaniach operacyjnych, analiza danych i rozwiązywanie problemów w celu poprawy wydajności.
Wymagania
- Tytuł licencjata.
- Biegła znajomość języka polskiego.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem z naciskiem na rozwój kariery i planowanie sukcesji.
- Udowodniona umiejętność budowania partnerskich relacji z różnorodnymi interesariuszami.
- Zdolność do analizy i interpretacji wskaźników wydajności (KPI) w połączeniu z zaawansowaną znajomością programu Excel.
- Mile widziane: Inicjatywa w rozumieniu potrzeb biznesowych, analizie problemów i proponowaniu rozwiązań.
- Mile widziane: Doświadczenie w środowisku operacyjnym (magazyn, logistyka, produkcja).
- Mile widziane: Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i usprawnianiu procesów (projektowanie i wdrażanie skalowalnych rozwiązań).
Oferujemy
- Wynagrodzenie od 13 941,66 PLN miesięcznie.
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się globalnej firmie.
- Możliwość otrzymania dodatkowych składników wynagrodzenia (np. premia na start, udziały w spółce Amazon.com Inc.).
- Dofinansowanie do planów emerytalnych.
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na życie.
- Karta MultiSport.
- Kod zniżkowy dla pracowników (EDC/Extras).
- Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program).