Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferujemy:
- Długofalowe zatrudnienie w międzynarodowej firmie
- Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą (okres próbny -> czas nieokreślony)
- Atrakcyjny pakiet relokacyjny oraz wsparcie w relokacji
- Pracę w międzynarodowym środowisku w dogodnej lokalizacji w Gdańsku
- Rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu transportem na terenie Europy
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi do zarządzania transportem
- Znajomość europejskich przepisów transportowych
- Znajomość systemu SAP (moduł TM)
- Doświadczenie w planowaniu operacji transportowych
Kluczowe zadania na stanowisku:
- Nadzór nad działem transportu
- Projektowanie, wdrażanie i zarządzanie operacjami transportu
- Podnoszenie efektywności pracy podległego działu
- Prowadzenie negocjacji z przewoźnikami
- Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP i wewnętrznych standardów firmy
- Monitorowanie wydajności transportu
- Przygotowywanie raportów
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.