Jesteśmy największą w Polsce firmą świadczącą niezależne usługi w zakresie badań i ekspertyz jakościowych, dysponującą siecią akredytowanych laboratoriów analitycznych.
Dla naszych klientów z wielu branż oferujemy szeroki wachlarz wyspecjalizowanych analiz żywności, kosmetyków i produktów chemii gospodarczej, farmaceutyków, opakowań i artykułów przemysłowych, paliw ciekłych i stałych i wielu innych.
J.S. HAMILTON POLAND Sp. z o.o. posiada ponad 10 oddziałów w Polsce oraz na rynku zagranicznym. Łącznie zatrudnia ponad 900 osób.
Menadżer / Menadżerka ds. rozwoju biznesu - branża opakowań
Miejsce pracy: Gdynia
Opis stanowiska:
Kompleksowa koordynacja i realizacja procesów związanych z kreowaniem produktów związanych z branżą Opakowań, Zabawek i Produktów Konsumenckich, w tym:
- Prowadzenie działań handlowych.
- Przygotowanie i składanie ofert handlowych.
- Doradztwo i negocjacja warunków współpracy.
- Budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientami biznesowymi.
- Realizacja przyjętych celów biznesowych.
- Ścisła współpraca z pozostałymi obszarami firmy (Laboratorium, Biuro Obsługi Klienta).
- Monitorowanie i analiza trendów rynkowych.
- Udział w spotkaniach biznesowych oraz Targach.
Wymagania:
- Wymóg konieczny Wykształcenie wyższe kierunkowe (chemia, biotechnologia, technologia chemiczna, towaroznawstwo).
- 5-letnie doświadczenie na tożsamym stanowisku.
- Udokumentowane sukcesy zawodowe w obszarze sprzedaży B2B oraz relacji z klientami biznesowymi.
- Samodzielność, konsekwencja w działaniu oraz determinacja do realizacji założonych KPI.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne w zakresie: badań potrzeb klientów, rozwiewania wątpliwości klientów, negocjacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
- Prawo Jazdy Kategorii B (możliwość dojazdu na cykliczne spotkania do oddziału bądź siedziby firmy JSHP).
Mile widziane:
- Znajomość zagadnień i trendów związanych z zabawkami, artykułami dla dzieci i niemowląt.
Oferujemy
- Zatrudnienie na umowę o pracę lub B2B (do wyboru).
- Elastyczne godziny pracy (praca hybrydowa na ustalonych zasadach).
- Duża samodzielność działania, realny wpływ na branżę oraz firmę.
- Partnerska atmosfera w zespole.
- System premiowy uzależniony od realizacji konkretnych, jasnych celów biznesowych.
- Udział w konferencjach branżowych, szkoleniach, warsztatach, spotkaniach integracyjnych, spotkaniach zespołowych.
- Samochód służbowy z możliwością korzystania również do celów prywatnych na ustalonych warunkach.
- Wszystkie niezbędne dodatkowe narzędzia do pracy (laptop, telefon służbowy) z możliwością korzystania również do celów prywatnych.
- Dostęp do prywatnej opieki medycznej (Lux-Med).
- Polisa ubezpieczeniowa (Generali).
- Dofinansowanie do Karty Multisport.
- Benefity w ramach ZFŚS (dofinansowanie do wczasów, imprezy okolicznościowe dla dzieci).
- Dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit.
- Możliwość awansu w strukturach firmy (prowadzimy rekrutacje wewnętrzne).
- Możliwość polecania innych osób do pracy w ramach Systemu Rekomendacji.
- Możliwość samodzielnej nauki języka angielskiego poprzez największą platformę językową.