Firma BEWA jest przedsiębiorstwem polskim powstałym w 1993r roku specjalizującym się w produkcji prefabrykatów betonowych dla budownictwa inżynieryjnego. W związku z prężnym rozwojem przedsiębiorstwa oraz poszerzaniem gamy oferowanych produktów poszukujemy kandydata na stanowisko:
Menedżer ds. Sprzedaży
Miejsce pracy: Szprotawa / Teren kraju
Charakterystyka stanowiska:
- rozwój i nadzór sieci dystrybucji,
- opracowywanie i wdrożenie strategii marketingowej i inwestycyjnej,
- wprowadzanie nowych produktów na rynek,
- kontakty ze strategicznymi odbiorcami,
- ocenę i rozwój nowych możliwości marketingowych dla produktów i usług,
- opracowywanie i nadzór planów sprzedaży,
- monitorowanie i analizę danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów, działań konkurencji i wyników własnych produktów/usług,
- budowę relacji typu B2B,
- zarządzanie projektami i motywowanie zespołu, coaching i mentoring pracowników,
- udział lub prowadzenie konferencji,
- reprezentację firmy na targach.
Możliwa jest także odpowiedzialność za tworzenie działu od podstaw, łącznie z rekrutacją pracowników, opracowaniem planów budżetu, opracowaniem strategii.
Kandydaci powinni spełniać poniższe wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne, ekonomia);
- zdolności przywódcze (kandydat musi być zdolny do pociągnięcia za swoją wizją innych pracowników);
- samodzielność (docelowo kandydat musi być w stanie samemu pokierować przedsiębiorstwem, wyznaczać cele i realizować je);
- zdolności interpersonalne (kandydat musi być w stanie uzyskać autorytet w grupie dzięki własnej charyzmie);
- umiejętności pracy pod presją czasu i wyniku.
Mile widziane:
- doświadczenie na stanowiskach managerskich;
- dyplom MBA;
- znajomość języków obcych.
Kandydatom oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z 20-letnimi tradycjami,
- Ciekawą i stałą pracę w zgranym i ambitnym zespole,
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez system szkoleń,
- Część stała wynagrodzenia jest zależna od kompetencji, doświadczenia, stażu pracy kandydata.
- Wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników ,uzupełnione o pozapłacowe elementy wynagrodzenia.
