Menedżer ds. zrównoważonego finansowania Klientów Biznesowych
Miejsce pracy: woj.
lubuskie
Nr ref.: ZPT-6203
Jeżeli jesteś osobą, która:
- posiada wiedzę i doświadczenie w zakresie finansowania i oceny inwestycji proekologicznych,
- posiada wiedzę w zakresie finansowania przedsiębiorstw i umiejętność analizy rentowności inwestycji,
- posiada znajomość rynku i regulacji krajowych i europejskich z zakresu m.in.: ochrony środowiska, prawa energetycznego, OZE, prawa bankowego,
- potrafi umiejętnie nawiązywać i utrzymać relacje z Klientem Biznesowym,
- posiada umiejętność oceny założeń technicznych i finansowych (w tym rentowności) projektów proekologicznych,
- posiada znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- posiada umiejętności prowadzenie wystąpień publicznych.
Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:
- wsparciu sieci sprzedaży w rozwoju portfela kredytowego Klientów Biznesowych obejmującego zrównoważone finansowanie, m.in. w zakresie instalacji odnawialnych źródeł energii (OZE), w tym:
- bieżąca analiza regionalnego rynku firm i inwestycji proekologicznych,
- ocena założeń technicznych i finansowych (w tym rentowności) projektów proekologicznych na podstawie dokumentacji kredytowej i zgodnie z wewnętrznymi regulacjami banku,
- współpraca z siecią sprzedaży w zakresie ustalania warunków transakcji,
- przygotowanie opinii m.in. na komitety kredytowe Banku,
- wizytacje terenowe inwestycji,
- opracowanie raportów i sprawozdań wewnętrznych.
- prowadzeniu proaktywnych działań skierowanych na pozyskanie nowego Klienta Biznesowego realizującego inwestycje proekologiczne,
- szkoleniu sieci sprzedaży i innych jednostek Banku,
- reprezentowaniu Banku i przedstawianie oferty podczas wydarzeń publicznych – konferencje, targi, seminaria, szkolenia.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w zespole zajmującym się rozwojem produktów i procesów bankowych dla przedsiębiorstw,
- rozwój – ścieżkę kariery dostosowaną do pracownika,
- atrakcyjne wynagrodzenie i kwartalny bonus,
- pracę w oparciu o wartości – zwinność, prostota, zespołowość ale i samodzielność oraz etyka,
- obszerny pakiet socjalny (karta multisport, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 2 dni dodatkowo wolne za wolontariat itp.).
- rozwój kompetencji miękkich, poprzez szkolenia centralne i zewnętrzne.