Specjalistka / Specjalista ds. Księgowych w Biurze Centrum Wsparcia Badań Klinicznych
Miejsce pracy: Gdańsk
DWRP.1102.125.2025/DWRP.1102.126.2025
jednostka organizacyjna: Biuro „Centrum Wsparcia Badań Klinicznych”
wymiar czasu pracy: 1.0 etatu
forma zatrudnienia: umowa o pracę
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
- koordynacja finansowania i rozliczania zadań w projektach zgodnie z wymogami podmiotów finansujących i obowiązującymi przepisami,
- opracowywanie wniosków o wprowadzenie zmian oraz wniosków o płatność,
- dbanie o terminowość płatności oraz o harmonogramy płatności,
- ocena kwalifikowalności wydatków zgodnie z przepisami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz umowami o dofinansowanie,
- opisywanie dokumentacji finansowo-kadrowej zgodnie z wytycznymi,
- opracowywanie finansowej części wewnętrznych i zewnętrznych sprawozdań związanych z realizacją i rozliczaniem projektów,
- bieżąca współpraca z zespołami projektowymi oraz jednostkami Uczelni biorącymi udział w realizacji projektów,
- podejmowanie działań zmierzających do eliminowania nieprawidłowości i zagrożeń stwierdzonych w trakcie realizacji projektów oraz wniosków wynikających z analiz audytowych i kontrolnych,
- archiwizacja dokumentacji projektowej.
OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH OCZEKUJEMY:
- wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie,
- doświadczenia w rozliczaniu projektów dofinansowanych z Funduszy Europejskich (EFRR, EFS) lub Agencji Rządowych,
- komunikatywnej znajomości języka angielskiego (min. poziom B1),
- doskonałych zdolności organizacyjnych i analitycznych,
- wysokich umiejętności interpersonalnych,
- bardzo dobrej znajomości obsługi programów pakietu Microsoft Office,
- dodatkowym atutem będzie wiedza z zakresu zamówień publicznych i pomocy publicznej.
OFERUJEMY:
- umowę o pracę w projekcie,
- zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce,
- pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiada status uczelni badawczej,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- premie kwartalne,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
- dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
- spotkania integracyjne pracowników,
- pożyczki na cele mieszkaniowe,
- dofinansowanie do kart sportowych,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
- pracę w modelu stacjonarnym.