Menedżer Działu Konstrukcyjno- Technicznego

Poszukujemy osoby z wykształceniem wyższym menedżerskim lub z zakresu zarządzania produkcją, co najmniej 2 letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku lub 5 letnim na stanowisku menadżerskim oraz komunikatywną znajomością języka angielskiego. Idealny kandydat to osoba myśląca strategicznie, dobrze zorganizowana, posiadająca zdolności analityczne, nastawiona na współpracę, rozwój oraz budowanie sieci kontaktów. Ważną kompetencją na tym stanowisku jest również umiejętność rozwiązywania problemów i kierowania zespołem.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za zarządzanie procesami tworzenia i budowy nowych technik wytwarzania, konstrukcji maszyn i urządzeń, wzornictwa przemysłowego oraz BHP. Do zadań Menedżera Działu Konstrukcyjno-Technicznego należy również zarządzanie podległą strukturą pracowniczą w zakresie określania zakresu obowiązków, wyznaczania i kaskadowania celów, oceny realizacji KPI oraz dbania o rozwój zawodowy. Ważnym zadaniem na tym stanowisku jest wdrażanie strategii ogólnofirmowej w podległym dziale, tworzenie procesów biznesowych i dokumentacji oraz planowanie działań inwestycyjnych.

Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji. Pracę umożliwiającą realizację nowych wyzwań oraz rozwój zawodowy. Gwarantujemy pakiet szkoleń adaptacyjnych, niezbędne narzędzia do realizacji wyznaczonych celów oraz partnerską atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.