Rekrutacja i budowa zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.
Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu.
Wdrażanie nowych Doradców w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych.
Bieżące wsparcie zespołu w realizacji celów.
Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz realizację planów.
Rozliczanie pracy zespołu pod kątem ilościowym i jakościowym.
Prowadzenie szkoleń produktowych i motywacyjnych.
Wymagania
Doświadczenie w branży ubezpieczeniowo-finansowej.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
Umiejętność budowania relacji i pracy z ludźmi.
Wykształcenie minimum średnie.
Otwartość na rozwój w obszarze ubezpieczeń i rynków finansowych.
Gotowość do współpracy w modelu B2B.
Oferujemy
Wynagrodzenie prowizyjno-premiowe uzależnione od wyników zespołu.
System wdrożenia i realną ścieżkę awansu.
Rozbudowany program szkoleń (produktowych, sprzedażowych i menedżerskich).
Elastyczność i możliwość organizowania własnego czasu pracy.
Model pracy hybrydowej (biuro / zdalnie / dowolna lokalizacja).
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Administratorami Twoich danych osobowych jest pracodawca publikujący daną ofertę oraz Praca.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-493), ul. Bolesława Prusa 2. Wysyłając aplikację wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych przez obu administratorów w celach związanych z procesem rekrutacji. Masz prawo wglądu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Szczegółowe zasady przetwarzania danych określa Polityka prywatności.
Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
Klient portalu Praca.pl
lubuskie
praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
4 dni
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń. Realizacja celów sprzedażowych. Monitorowanie wyników i jakości...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
6 dni
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
6 dni
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
7 dni
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
2 godz.
Twój zakres obowiązków Bezpośrednie skuteczne zarządzanie grupą placówek handlowo-usługowych w regionie (obszar operacyjny: Gorzów, Zielona Góra, Żagań) Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakościowe; Odpowiedzialność za realizacje zadań operacyjnych, efektywność,...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
2 godz.
Twój zakres obowiązków Bezpośrednie skuteczne zarządzanie grupą placówek handlowo-usługowych w regionie (obszar operacyjny: Gorzów, Zielona Góra, Żagań) Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakościowe; Odpowiedzialność za realizacje zadań operacyjnych, efektywność,...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
2 godz.
Twój zakres obowiązków Bezpośrednie skuteczne zarządzanie grupą placówek handlowo-usługowych w regionie (obszar operacyjny: Gorzów, Zielona Góra, Żagań) Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakościowe; Odpowiedzialność za realizacje zadań operacyjnych, efektywność,...
kompleksowe zarządzanie sprzedażą cementu do klientów z segmentu betonu towarowego na rynku krajowym odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych, poziom marży oraz kluczowe wskaźniki efektywności budowanie i wdrażanie polityki cenowej w oparciu o analizy rynkowe i wyniki...
Twoje zadania na stanowisku: Zarządzanie sprzedażą cementu do producentów betonu towarowego na terenie całej Polski. Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży, realizację budżetu, wolumen, marżę i kluczowe KPI. Tworzenie oraz wdrażanie strategii cenowej, analiza wyników i rekomendacja...
