ING to godna zaufania, stabilna i silna marka. Jesteśmy jedną z najbardziej prestiżowych grup w branży ubezpieczeniowo-finansowej w Polsce. Zaufało nam 3 miliony klientów OFE – numer 1 w Polsce oraz 650 tys. Klientów ubezpieczeń na życie. Od 17 lat profesjonalnie pomagamy w planowaniu finansowej przyszłości swoich Klientów, oferując szeroki wachlarz potrzeb. Dołącz do Nas!
Menedżer Zespołu Wdrożeniowego
Miejsce pracy: Gdynia
Opis stanowiska:
- realizacja przez zespół planu sprzedaży w zakresie produktów ubezpieczeniowych, inwestycyjnych oraz bankowych;
- rozbudowę i rozwój wdrażanej struktury sprzedażowej
- zapewnienie bezpieczeństwa, sprawności i jakości obsługi portfela klientów poprzez zarządzanie zespołem Przedstawicieli
- dbanie o rozwój Przedstawicieli
- budowanie relacji z partnerami biznesowymi i wybranymi segmentami klientów zgodnie z ustaleniami z Dyrektorem Oddziału
- realny wpływ na tworzenie i realizację strategii pracy Oddziału
- organizowanie rynku sprzedaży swojemu Zespołowi
- koordynowaniem działań promocyjnych mających na celu wsparcie sprzedaży
Wymagania:
- min. 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (w branży finansowej: ubezpieczenia, doradztwo finansowe, mobilne bankowe sieci sprzedaży, pośrednictwo na rynku nieruchomości) – WARUNEK KONIECZNY
- gotowości do natychmiastowego rozbudowania zespołu sprzedażowego (odpowiednie wsparcie w postaci zachęt i benefitów zapewnione) – WARUNEK KONIECZNY
- umiejętności menedżerskich i interpersonalnych
- zamiłowania do sprzedaży i pracy bezpośredniej z Klientem
- zdolności do pracy w warunkach stresu i pod presją czasu
- zaangażowania i entuzjazmu
- prawa jazdy kat. B
- biegłości w szeroko pojętym obszarze finansów i planowania finansowego
- wysokiej etyki zawodowej
- przedsiębiorczości i umiejętności planowania sprzedażowego i rozwoju zespołu
Oferujemy:
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia (podstawa + premia sprzedażowa);
- doskonałą organizację pracę, która pomaga w osiąganiu osobistych celów – Oddział pod kierownictwem PRAKTYKA, który wie jak wygląda DZIŚ rynek: Najlepszego Młodego Doradcy w 2011 oraz Kierownika w Najlepszym Oddziale ING w Polsce w 2012
- jasną, indywidualną oraz realną ścieżkę rozwoju i awansu w Oddziale, który rok do roku rośnie o 30%
- możliwość osiągania dochodu w ramach 3 linii produktowych z najbardziej innowacyjnymi i proklienckimi produktami na rynku
- udział w indywidualnych projektach szkoleniowych podnoszących kompetencje zawodowe i osobiste - nie mamy obaw przed inwestycją w osobę, którą wybraliśmy !
- wsparcie do realizacji celów sprzedażowych – wsparcie marketingowe, portfel Klientów do przekazania dla najlepszych podwładnych, wsparcie prospectingowe Call Center zew. i wew. (Oddziałowe)
- swobodę w realizacji własnych pomysłów i ambicji
- Umowę o współpracę ze stałym elementem wynagrodzenia na poziomie wyższym niż gwarancja pokrycia wszelkich opłat związanych z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej,
- pakiet benefitowy przy osiąganiu minimalnych celów sprzedażowych – abonament medyczny, ubezpieczenie pracownicze, współfinansowany przez pracodawcę plan emerytalny
