starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres zadań Zapewnienie sprawnego funkcjonowania Regionalnego Centrum Dystrybucji podczas nieobecności Kierownika; Organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu operacyjnego; Nadzór nad terminową realizacją dostaw oraz poprawnością dokumentacji; Kontrola kosztów operacyjnych i udział w...
starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Kluczowe obowiązki: Nadzór nad ciągłością procesów w Regionalnym Centrum Dystrybucji. Planowanie pracy zespołu i egzekwowanie standardów operacyjnych. Weryfikacja poprawności dokumentów oraz dbałość o harmonogram dostaw. Aktywny udział w działaniach mających na celu poprawę...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 4 806 - 8 000 zł brutto/mies.
16 godz.
Zakres obowiązków: Monitorowanie powierzchni biurowej oraz koordynacja działań serwisowych. Współpraca z zarządcą budynku i zapewnienie sprawnej, właściwej komunikacji. Pierwszy punkt kontaktu dla klienta na miejscu. Zarządzanie wymaganiami z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej....
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 4 806 - 8 000 zł brutto/mies.
16 godz.
Zakres obowiązków: Monitorowanie powierzchni biurowej oraz koordynacja działań serwisowych. Współpraca z zarządcą budynku i zapewnienie sprawnej, właściwej komunikacji. Pierwszy punkt kontaktu dla klienta na miejscu. Zarządzanie wymaganiami z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej....
menedżer / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
17 godz.
Zakres obowiązków: Szukamy osoby, która chce aktywnie rozwijać sprzedaż usług ochrony oraz nowoczesnych systemów zabezpieczeń technicznych opartych na innowacyjnych technologiach. To rola dla osoby nastawionej na realizację celów, swobodnie poruszającej się w środowisku B2B i...
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: Kierowanie zespołem Wydziału Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań. Tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem. Nadzór nad procesami kadrowymi – od...
Rekrutacja, szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego. Zarządzanie oddziałem: planowanie pracy, ustalanie i realizacja celów sprzedażowych. Wsparcie i motywowanie doradców; budowanie relacji opartych na wartościach. Monitorowanie wyników, raportowanie i podejmowanie działań korygujących.
Rekrutacja, szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego. Zarządzanie oddziałem: planowanie pracy, ustalanie i realizacja celów sprzedażowych. Wsparcie i motywowanie doradców; budowanie relacji opartych na wartościach. Monitorowanie wyników, raportowanie i podejmowanie działań korygujących.
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
24 godz.
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
24 godz.
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Poszukujesz nowych wyzwań? Chcesz odnieść sukces w nowoczesnej firmie ubezpieczeniowej? Planujesz dalszy rozwój zawodowy? Z nami jest to możliwe! Warta TUnŻ – firma o ugruntowanej pozycji na rynku ubezpieczeń życiowych, zaprasza kandydatów do aplikowania na stanowisko:
MENEDŻER ZESPOŁU (ubezpieczenia na życie)
Rejon działania – województwo pomorskie
Biura – Słupsk
Nr Ref.: Słupsk
Nowo zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna przede wszystkim za:
Rekrutację kandydatów na Agentów Ubezpieczeniowych,
Wyniki struktury w zakresie sprzedaży i obsługi ubezpieczeń życiowych,
Organizowanie i prowadzenie spotkań i szkoleń,
Dbanie o standardy i etykę zawodową Współpracowników.
Nasze oczekiwania:
Wykształcenie wyższe (mile widziane),
Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu strukturami sprzedażowymi (chętnie w branży finansowej, ubezpieczeniowej)
Bardzo dobra znajomość lokalnego rynku ubezpieczeń,
Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej oraz podległej struktury,
aktywność, zaangażowanie, przedsiębiorczość, nastawienie na cel,
Samodzielne podejmowanie decyzji oraz delegowanie zadań i kompetencji,
Chęć podnoszenia kompetencji zawodowych,
Dobra obsługa komputera.
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
Pracę w Firmie o ugruntowanej renomie,
Wsparcie w procesie rekrutacji i szkoleń,
Motywujący system wynagradzania, w tym stały element w początkowym okresie współpracy,
Możliwość negocjacji indywidualnych warunków przy ustaleniu zadań menedżerskich,
starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres zadań Zapewnienie sprawnego funkcjonowania Regionalnego Centrum Dystrybucji podczas nieobecności Kierownika; Organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu operacyjnego; Nadzór nad terminową realizacją dostaw oraz poprawnością dokumentacji; Kontrola kosztów operacyjnych i udział w...
starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Kluczowe obowiązki: Nadzór nad ciągłością procesów w Regionalnym Centrum Dystrybucji. Planowanie pracy zespołu i egzekwowanie standardów operacyjnych. Weryfikacja poprawności dokumentów oraz dbałość o harmonogram dostaw. Aktywny udział w działaniach mających na celu poprawę...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 4 806 - 8 000 zł brutto/mies.
16 godz.
Zakres obowiązków: Monitorowanie powierzchni biurowej oraz koordynacja działań serwisowych. Współpraca z zarządcą budynku i zapewnienie sprawnej, właściwej komunikacji. Pierwszy punkt kontaktu dla klienta na miejscu. Zarządzanie wymaganiami z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej....
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 4 806 - 8 000 zł brutto/mies.
16 godz.
Zakres obowiązków: Monitorowanie powierzchni biurowej oraz koordynacja działań serwisowych. Współpraca z zarządcą budynku i zapewnienie sprawnej, właściwej komunikacji. Pierwszy punkt kontaktu dla klienta na miejscu. Zarządzanie wymaganiami z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej....
menedżer / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
17 godz.
Zakres obowiązków: Szukamy osoby, która chce aktywnie rozwijać sprzedaż usług ochrony oraz nowoczesnych systemów zabezpieczeń technicznych opartych na innowacyjnych technologiach. To rola dla osoby nastawionej na realizację celów, swobodnie poruszającej się w środowisku B2B i...
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: Kierowanie zespołem Wydziału Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań. Tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem. Nadzór nad procesami kadrowymi – od...
Rekrutacja, szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego. Zarządzanie oddziałem: planowanie pracy, ustalanie i realizacja celów sprzedażowych. Wsparcie i motywowanie doradców; budowanie relacji opartych na wartościach. Monitorowanie wyników, raportowanie i podejmowanie działań korygujących.
Rekrutacja, szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego. Zarządzanie oddziałem: planowanie pracy, ustalanie i realizacja celów sprzedażowych. Wsparcie i motywowanie doradców; budowanie relacji opartych na wartościach. Monitorowanie wyników, raportowanie i podejmowanie działań korygujących.
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
24 godz.
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
24 godz.
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
