Mistrz zmiany w tartaku

Zadania:

• Organizowanie pracy zespołu wydziału produkcyjnego (30-35 osób).
• Osiąganie założonych celów oraz optymalizacja procesów produkcyjnych.
• Bezpieczeństwo pracy podległych pracowników i monitorowanie procesu produkcyjnego.
• Prowadzenie racjonalnej gospodarki materiałowej.
• Bieżące raportowanie zleconych zadań do kierownika wydziału oraz dyrektora jednostki produkcyjnej.
•  Współpracę z pozostałymi wydziałami produkcyjnymi.

Wymagania:

• Co najmniej 2-3 letnie doświadczenie w koordynowaniu pracy podległego zespołu.
• Umiejętność myślenia analitycznego i sprawne działanie w środowisku produkcyjnym (mile widziane doświadczenie w przemyśle drzewnym).
• Wykształcenie techniczne, co najmniej na poziomie średnim.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, poziom A2/B1.
• Dobra znajomość środowiska MS-Office oraz zdolność do obsługi wewnętrznych systemów informatycznych.
• Dobra komunikacja interpersonalna oraz umiejętność pracy w zespole.
• Wysoka motywacja do pracy i precyzyjność przy realizacji zadań ukierunkowane na skuteczną realizację założonych celów w określonym terminie.
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym, w tym w porze nocnej.
• Gotowość do szkoleń.

• Praca w nowoczesnym zakładzie przerobu drewna.
• Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy.