Firma Berendsen Textile Service Sp. z o.o. jest liderem na europejskim rynku w zakresie wynajmu i serwisu odzieży roboczej, mat wejściowych i podłogowych oraz urządzeń higienicznych. Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku będzie należało:
- Efektywne wspomaganie pracy działu sprzedaży poprzez zapewnienie sprawnego przebiegu informacji, aktualizowanie danych w systemie, sporządzanie raportów i czynności administracyjne;
- Dbałość o aktualność aplikacji wspierających proces sprzedaży;
- Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji produktowej;
- Przygotowywanie prezentacji, ulotek, kart katalogowych;
- Wpieranie przedstawicieli handlowych poprzez dostarczanie informacji telefonicznie i mailowo;
- Analiza trendów i zbieranie danych dotyczących kluczowych branż.
Wymagania:
- Dobra znajomość pakietu MS Office (w tym Excel na poziomie umożliwiającym skuteczną analizę dużej ilości danych, tworzenie czytelnych tabel i zestawień itp. – warunek konieczny).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym samodzielną komunikację;
- Gotowość do nauki, poszerzania wiedzy produktowej, zwiększania umiejętności itp.;
- Komunikatywność i nastawienie na pracę zespołową;
- Znajomość obsługi programów graficznych (InDesign) na poziomie umożliwiającym samodzielne tworzenie prostych projektów (warunek konieczny),
- Samodzielność, asertywność, nastawienie na wynik;
- Odpowiedzialność, dokładność, umiejętność znajdowania rozwiązań.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie u ugruntowanej pozycji na rynku;
- Możliwość rozwoju zawodowego wewnątrz firmy;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Pracę w kompetentnym, miłym zespole oraz udział w ciekawych projektach.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
