Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za weryfikowanie, klasyfikację i wprowadzanie dokumentów i danych do wewnętrznych systemów,
- Monitorowanie poprawności przyjmowanych do rejestracji danych pod kątem formalnym,
- Bieżąca komunikacja z innymi działami firmy, w celu wyjaśniania ewentualnych rozbieżności,
- Przygotowywanie raportów i zestawień w MS Excel,
- Sporządzanie korespondencji i innych dokumentów związanych z obsługą Klienta.
- Poszukujemy osoby, która zna Excela w stopniu dobrym i ma doświadczenie w tworzeniu prostych raportów,
- Kandydat/ka powinien/na posiadać doświadczenie w pracy biurowej,
- Mile widziana wiedza z zakresu obsługi Klienta,
- Mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie B1/B2
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która istnieje na rynku od 30 lat,
- Stałą podstawę + premię uznaniową,
- Prywatną opiekę medyczną, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony na święta, paczki dla dzieci), możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia,
- Dofinansowanie do pakietu sportowego,
- Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
