Rodzaj zatrudnienia: kontrakt menedżerski
- monitorowanie działalności mikroregionu przez codzienną pracę w terenie - każdego dnia odwiedzasz jedną z podległych placówek,
- odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży oraz wskaźników KPI nadzorowanych placówek pocztowych,
- zarządzanie podległym zespołem,
- odpowiedzialność za realizację celów biznesowych, w tym wyniku finansowego,
- podejmowanie działań sprzedażowych nastawionych na wzrost wyników,
- dbanie o jak najwyższy poziom obsługi klientów Poczty Polskiej,
- reprezentowanie firmy i dbanie o jej pozytywny wizerunek.
- masz wykształcenie wyższe,
- masz doświadczenie w sprzedaży i potrafisz tworzyć plany sprzedażowe i monitorować ich realizację,
- masz min. 3 -letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem (mile widziane: zespołem rozproszonym),
- masz prawo jazdy kat. B oraz samochód z możliwością wykorzystywania do celów służbowych,
- znasz pakiet MS Office w szczególności Word i Excel,
- potrafisz motywować oraz budować zaangażowanie wśród pracowników,
- jesteś zorientowany na realizację celów,
- dobrze organizujesz swoją pracę,
- jesteś samodzielny, zaangażowany i nie boisz się podejmować decyzji.
- pakiet szkoleń na start,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- możliwość korzystania z platformy do nauki języków obcych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe.
Na aplikacje czekamy do 23.02.2025
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym