Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów i ciągłości sprzedaży usług,
- kierowanie zespołem pracowników oraz administrowanie urzędem pocztowym,
- zapewnienie optymalnej efektywności ekonomicznej urzędu pocztowego, w tym raportowanie z realizacji planów i działalności urzędu,
- nadzór nad bezpieczeństwem obrotu pocztowego i powierzonych wartości,
- przeprowadzanie szkoleń i instruktaży dla podległych pracowników,
- zapewnienie właściwej komunikacji w urzędzie,
- kształtowanie pozytywnego wizerunku Poczty Polskiej S.A., w tym dbałość o estetykę urzędu.
- wykształcenia minimum średniego (preferowane wyższe),
- minimum rocznego doświadczenia na stanowisku kierowniczym,
- znajomości usług oferowanych przez PP S.A.,
- podstawowej znajomość prawa w zakresie: prawa pracy, zasad rozliczania czasu pracy, ochrony danych osobowych,
- znajomości obsługi komputera, pakietu MS Office,
- znajomości standardów obsługi klienta,
- wysokiej orientacji na klienta, skuteczności w dążeniu do rezultatów i realizacji celów,
- orientacji biznesowej, odpowiedzialności umiejętności dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.
- umowę o pracę na okres próbny,
- pracę pełną wyzwań,
- możliwość zdobycia bogatego doświadczenia,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym