Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału

Warunki pracy

Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań:

• 
  
• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• zagrożenie korupcją
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• winda
  
• podjazd
  
• toaleta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
  
• pomieszczenie lub stojaki na rowery
  

Inne czynniki w tym niebezpieczne:

• 
  
• praca przy monitorze ekranowym ( komputer) powyżej 4 godzin dziennie
  

Zakres zadań

• nadzoruje i prowadzi obsługę prawną Urzędu, w szczególności wydaje opinie prawne (pisemnie i ustnie) oraz udziela wyjaśnień i porad prawnych
• osobiście realizuje obsługę prawną w zakresie sporzadzania opinii prawnych na potrzeby Dyrektora Urzędu, jego Zastępców oraz pracowników Urzędu oraz opiniuje pod względm formalno-prawnym umowy typowe
• występuje w charakterze pełnomocnika procesowego Urzędu w postępowaniach sądowych, administracyjnych, przed izbami morskimi oraz innymi organami państwowymi
• opiniuje pod względem prawnym projekty umów typowych opracowywanych przez komórki merytoryczne Urzędu oraz projekty umów nietypowych wraz z koordynowaniem procesu ich opracowywania przy współpracy z komórkami merytorycznymi Urzędu
• koordynuje proces tworzenia i publikowania aktów prawa miejscowego wydawanych przez Dyrektora Urzędu
• kieruje pracą wydziału w celu zapewnienia właściwej organizacji i sprawnego funkcjonowania wydziału oraz prawidłowej pod względem formalnym i merytorycznym realizacji zadań wydziału
• opiniuje projekty normatywnych aktów prawa wydawanych przez Dyrektora Urzędu i ministra właściwego ds. gospodarki morskiej oraz projekty porozumień zawieranych pomiędzy Dyrektorem Urzędu i innymi organami administracji publicznej lub instytucjami w zakresie ich oceny pod względem formalno-prawnym
• opiniuje projekty aktów normatywnych przedkładanych w ramach konsultacji jednostkom administracji publicznej , zgłasza ewentualne uwagi w zakresie prawno-legislacyjnym
• sprawuje nadzór prawny nad egzekucją sądową i administracyjną należności Urzędu, nadzoruje postępowania administracyjne nad wymierzaniem kar pieniężnych
• prowadzi obsługę prawną posiedzeń i narad organizowanych przez Dyrektora Urzędu i jego zastępców

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o słuzbie cywilnej, ustawy o finansach publicznych
• znajomość przepisów prawa pracy w zakresie wykonywanych zadań
• znajomość przepisów dotyczących sprawozdawczości w zakresie wykonywanych zadań
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)
• umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
• umiejętność współpracy
• umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• udokumentowane prawo do wykonywania zawodu radcy prawnego
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową oznaczonych klauzulą „zastrzeżone"
• aplikacja legislacyjna
• znajomość zarządzania projektami w administracji publicznej
• znajomość przepisów w zakresie kontroli zarządczej