Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania:
Naszym klientem jest międzynarodowa firma z amerykańskim kapitelem, zajmująca się kompleksowym wyposażeniem biur i handlem detalicznym - wiodący gracz na rynku światowym w swojej branży.
Do zespołu odpowiedzialnego za rozwój oprogramowania klasy enterprise do wykonywania inteligentnych kalkulacji cenowych, poszukujemy .Net Developera.
Poszukujemy kreatywnych programistów, którzy odnajdą się w dynamicznych warunkach. Osoba na tym stanowisku będzie rozwijać w 100% nowe funkcjonalności oprogramowania.
Zakres obowiązków:
- Rozwój oprogramowania w najnowszych technologiach;
- Udział w projektowaniu architektury aplikacji;
- Przygotowywanie prototypów służących do weryfikacji wymagań;
- Udział w przygotowaniu release'ów;
- Tworzenie specyfikacji technicznych i dokumentacji.
- 3 letnie doświadczenie na stanowisku programistycznym;
- Doświadczenie i biegłość w jednym z następujących obszarów: rozwój backend'u (.NET \ C #, WebAPI) lub/i rozwijanie aplikacji webowych (ASP.NET, JavaScript)
- Znajomość baz danych Oracle;
- Mile widziane doświadczenie w projektach z wykorzystaniem praktyk Scrum;
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
- Stabilna, długotrwała współpraca na podstawie kontraktu B2B albo w oparciu o umowę o pracę (w zależności od preferencji);
- Atrakcyjne warunki finansowe;
- Wielokulturowe i multi-językowe środowisko pracy;
- Elastyczny czas pracy oraz komfortowe warunki pracy;
- Liczne benefity (w tym karta MultiSport, prywatne ubezpieczenie medyczne i wiele, wiele innych);
- Nieformalna kultura organizacyjna nastawiona na dzielenie się wiedzą;
- Wspieranie rozwoju zawodowego pracowników oraz dostęp do najnowszych technologii;
- Możliwość wyboru z ponad 100 wydarzeń branżowych w miesiącu organizowanych przez firmę;
- Pakiet relokacyjny.
