Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Prowadzenie procesu produkcyjnego na swoim stanowisku pracy zgodnie z obowiązującymi procedurami i instrukcjami;
- Korekta procesu technologicznego;
- Analiza parametrów technicznych i technologicznych procesu i wyrobu;
- Kontrola stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz wyposażenia;
- Dokumentowanie przebiegu procesu na zmianie;
- Zgłaszanie przełożonym uwag i potrzeb z zakresu technologii, jakości i ochrony środowiska;
- Przestrzeganie zasad i przepisów bhp, ochrony środowiska naturalnego oraz ppoż.
- Wykształcenia średniego technicznego;
- Dobrej organizacji pracy;
- Szybkości w podejmowaniu decyzji w procesie produkcyjnym;
- Gotowości do pracy w systemie 3 zmianowym, 4 brygadowym;
- Podstawowej znajomość Ms Office;
- Zdolności współpracy i pracy zespołowej;
- Sumienności i operatywności;
- Nastawienia na dodatkowe zdobywanie wiedzy i umiejętności;
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Pracę w renomowanej firmie;
- Atrakcyjny system motywacyjny;
- Pracę dająca możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji;