Partner ds. Rekrutacji Sił Sprzedaży
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (laptop, telefon, samochód),
- szeroką ofertę benefitów.
Do Twoich zadań należeć będzie:
- wsparcie kadry managerskiej w zakresie stosowania narzędzi HR oraz działań związanych z wewnętrznym i zewnętrznym Employer Brandingiem,
- merytoryczna opieka nad procesem rekrutacji w podległym obszarze ukierunkowana na podnoszenie efektywności procesu,
- dbałość o utrzymanie standardu rekrutacji budującego Candidate Experience,
- odpowiedzialność za budowanie marki pracodawcy na lokalnym rynku m.in. poprzez uczestnictwo w wydarzeniach i eventach promujących pracodawcę,
- poszukiwanie nowych rozwiązań w obszarze narzędzi rekrutacyjnych wspierających aktywne pozyskiwanie kandydatów,
- przygotowywanie raportów i sprawozdań dotyczących wskaźników HR.
Nasza oferta jest dla Ciebie, jeśli:
posiadasz:
- minimum roczne doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności,
- doświadczenie w pracy z kadrą managerską oraz w prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie,
- znajomość narzędzi użytecznych w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów,
- wiedza z zakresu budowania marki pracodawcy,
- orientacja na realizację celu oraz umiejętność realizowania wielu zadań jednocześnie,
- samodzielność, pro-aktywność oraz pełna odpowiedzialność za powierzone projekty,
- umiejętność budowania pozytywnych relacji biznesowych,
- atutem będzie doświadczenie w pracy z mobilną siecią sprzedaży w branży finansowej, mile widziane w branży ubezpieczeniowej,
- gotowość do pracy mobilnej oraz do cotygodniowych delegacji do Warszawy.
Dołączdonas!
Aplikuj