W imieniu poszkodowanych występujemy w sprawach dotyczących likwidacji szkód osobowych (uszkodzenie ciała, rozstrój zdrowia, śmierć osoby bliskiej).
Pomagamy w bieżącej likwidacji szkody, jak również w sprawach spornych związanych z zaniżeniem odszkodowania lub odmową wypłaty, dotyczy zdarzeń nawet do 20 lat wstecz.
Nawiążemy stałą współpracę z prawnikami:
Partner Prawny - Zastępca Procesowy
Miejsce pracy: Twoje województwo
Zadania:
- w wypadkach (drogowe, w pracy, na roli, konsumenckie, w życiu codziennym) lub wskutek błędu medycznego,
- w sprawach p-ko zakładom ubezpieczeń,
- w sprawach dotyczących roszczeń za uszkodzenie ciała lub śmierć osoby bliskiej.
Zadaniem radców prawnych lub adwokatów (Partnerów Prawnych) będzie reprezentowanie procesowe osób poszkodowanych:
- doświadczenie procesowe poparte orzecznictwem,
- dostęp do internetu i faksu,
- pełna dyspozycyjność w zakresie przyjętej sprawy,
- terminowość,
- lojalność.
- umowę o współpracy,
- promocję usług własnych Partnera,
- brak prowizji od wynagrodzenia Partnera,
- pewny system płatności, gwarancja wynagrodzenia,
- skuteczne wsparcie merytoryczne GDPM, TER Enterprises (koncentracja dowodów, opinie Centrum Niezależnego Orzecznictwa i Usług Medycznych),
- uczciwość i rzetelność we współpracy.
Prosimy o dodanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku z prowadzoną rekrutacją na stanowisko. Podstawą prawną przetwarzania jest zgoda osoby, której dane dotyczą z art. 6 ust. 1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ich niepodanie uniemożliwi prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych jest TER Enterprises, Tomasz Rosa. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: ochronadanych@gdpm.pl. Odbiorcami danych w rozumieniu mogą być podmioty podmioty świadczące obsługę techniczną i technologiczną w związku z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko pracy. Każdy ma prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawie do przenoszenia danych. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być wycofana w każdym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podmiot danych może wnieść skargę do odpowiedniego organu nadzorczego. Administrator danych osobowych nie zamierza stosować technik zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.”
