Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: PATL/DP-12/KRK
- Zarządzanie zespołem,
- Praktyczne stosowanie wiedzy z zakresu procedur kadrowo-płacowych w codziennej pracy,
- Stały nadzór codziennej pracy zespołu, monitoring dokładności, identyfikacja procesów wymagających poprawy,
- Budowanie i utrzymanie wspierającej atmosfery pracy w zespole,
- Pomoc w dążeniu do podnoszenia efektywności działań zespołu,
- Profesjonalna obsługa klienta i utrzymywanie relacji,
- Bieżące raportowanie.
- Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym,
- Kilkuletnie doświadczenie w pracy w pracy w obszarze kadr i płac,
- Umiejętność zarządzania zespołem,
- Biegła znajomość języka niemieckiego, francuskiego, włoskiego lub rosyjskiego,
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office).
- Konkurencyjne wynagrodzenie;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Bogaty pakiet socjalny (m.in. bilety do kin i teatrów, karta Multisport i inne);
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie;
- Prywatną opiekę medyczną
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku pracy;
- Liczne szkolenia;
- Przyjazną atmosferę pracy.
