Pozostali pracownicy działów kadr (k/m)

- prowadzenie spraw związanych z bieżącą działalnością Działu Spraw Pracowniczych, - wykonywanie analiz i zestawień kadrowo-płacowych, - optymalizacja procesów kadrowo-płacowych , - sprawdzanie i odbieranie poczty w formie tradycyjnej i elektronicznej, - obsługa urządzeń znajdujących się w biurze takich jak komputer, telefon, drukarka, fax itp., - archiwizacja dokumentacji postępowania zgodnie z obowiązującymi procedurami, - prawidłowe wykonywanie otrzymanych od przełożonego poleceń, o ile nie są one sprzeczne z ogólnymi i wewnętrznymi zarządzeniami i tematycznie wiążą się z pracą i kompetencjami danej komórki organizacyjnej, - prowadzenie dokumentacji dotyczącej szkolenia specjalizacyjnego (tryb pozarezydencki, staż kierunkowy), - obsługa skierowań oraz bieżąca aktualizacja danych w Systemie Monitorowania Kształcenia (m.in. Elektroniczna Karta Specjalizacji, jednostki stażowe, zmiany kierowników specjalizacji), - przygotowywanie i składanie wniosków akredytacyjnych, opracowywanie harmonogramów oraz koordynacja procesu uzyskiwania akredytacji do szkolenia specjalizacyjnego, przygotowywanie umów weryfikacja, obsługa faktur i rozliczeń dodatków dla kierowników specjalizacji oraz współpraca z Urzędem Wojewódzkim w tym zakresie, - sporządzanie kwartalnych i rocznych zestawień oraz weryfikacja danych w systemach System Monitorowania Kształcenia, System Informatyczny Rezydentur i Elektronicznego Obiegu Dokumentów.