KADRY I BHP STRZAŁKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rybnik
praca stacjonarna
16 godz. temu
KADRY I BHP STRZAŁKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Pracownik działu kadr (k/m)
Miejsce pracy: Rybnik
Numer: StPr/26/0204
OBOWIĄZKI:
Monitorowanie terminów badań okresowych, stanu urlopów, umów o pracę; prowadzenie akt osobowych; przygotowywanie umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy. Osoby posiadające doświadczenie co najmniej roczne - zatrudnienie na umowę o pracę; osoby bez doświadczenia - umowa zlecenie.
Kontakt z pracodawcą osobisty, telefoniczny lub e-mailowy: kadry@biuro-strzalka.pl
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: administracja, kadry Uprawnienia: obsługa komputera i pakietu Office Uprawnienia: komunikatywność Uprawnienia: kultura osobista Uprawnienia: odporność na stres Uprawnienia: skrupulatność
Wymagania inne:
Miejsce pracy:
Rybnik
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 400 PLN
KONTAKT:
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Kardynała Bolesława Kominka 44, 44-217 Rybnik, powiat: m. Rybnik, woj: śląskie
Dane kontaktowe:
Aneta Dudała kadry@biuro-strzalka.pl 501390696
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Wymagane dokumenty:
CV
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska: samodzielne prowadzenie spraw kadrowych oraz kompletowanie dokumentacji personalnej, prowadzenie akt osobowych i ewidencji pracowniczej zgodnie z przepisami, przygotowywanie zestawień, raportów oraz dokumentów dla biura rachunkowego, rozliczanie absencji, urlopów oraz obsługa...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Opis stanowiska: prowadzenie działu kadr, przygotowywanie dokumentacji personalnej; prowadzenie akt osobowych pracowników; przygotowywanie raportów, rejestrów; przygotowywanie dokumentów do biura rachunkowego; ewidencja absencji pracowników; obsługa PPK; kontrola terminów badań lekarskich i...
Klient portalu Praca.pl
Wodzisław Śląski
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
18 godz.
Prowadzenie dokumentacji kadrowej i ewidencji pracowników; Współpraca z urzędami i instytucjami (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, komornik) Sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań kadrowych; Udzielanie bieżących konsultacji kadrowych dla klientów; Prowadzenie miękkiej windykacji;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, współpraca z urzędami i instytucjami (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, komornik), przygotowywanie pism, deklaracji i sprawozdań kadrowych, bieżące doradztwo i wsparcie klientów w kwestiach kadrowych, prowadzenie działań windykacyjnych...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 godz.
Opis stanowiska: kompleksowa obsługa procesów kadrowych oraz bieżących spraw pracowniczych, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności, współpraca z biurem rachunkowym w zakresie dokumentów kadrowych,...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: pomoc w naliczaniu wynagrodzeń oraz sporządzaniu list płac dla pracowników zatrudnionych w kraju i za granicą (ok. 200 osób), prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym nadzór nad terminowością wykonywania badań medycyny pracy, szkoleń BHP, zgłoszeń PPK,...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
13 dni
Opis stanowiska: wsparcie w przygotowywaniu list płac oraz rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w kraju i poza granicami; prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej, w tym kontrola terminów badań, szkoleń oraz zgłoszeń pracowniczych; udział w przygotowywaniu deklaracji i raportów dla...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
24 godz.
Całościowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od momentu zatrudnienia, przez trwanie umowy, aż po jej rozwiązanie (umowy, aneksy, świadectwa pracy) Codzienna praca w systemach kadrowych i dbanie o poprawność wprowadzanych danych; Pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla pracowników...
Co będzie należeć do zakresu Twoich obowiązków? Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy; Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych; Obsługa umów cywilno-prawnych; Monitorowanie rozliczeń...
